【2025年】重庆市永川区仙龙镇人民政府招聘公益性岗位人员1人考试笔试试题（含答案）.docxVIP

【2025年】重庆市永川区仙龙镇人民政府招聘公益性岗位人员1人考试笔试试题（含答案）

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个是重庆市永川区仙龙镇人民政府的官方网站地址？()

A.

B.

C.

D.

2.公益性岗位人员的工资待遇通常由哪个部门负责制定？()

A.人力资源和社会保障部门

B.财政部门

C.教育部门

D.民政局

3.招聘公益性岗位人员时，优先考虑的对象是什么？()

A.退伍军人

B.大学生

C.下岗失业人员

D.农村转移劳动力

4.公益性岗位人员的劳动合同期限一般是多长时间？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

5.公益性岗位人员的岗位性质属于什么类型？()

A.事业编制

B.公务员

C.临时工

D.合同工

6.公益性岗位人员的工作时间是如何规定的？()

A.标准工作时间

B.弹性工作时间

C.轮班制

D.随时待命

7.公益性岗位人员的社会保险由谁缴纳？()

A.个人缴纳

B.单位缴纳

C.个人和单位共同缴纳

D.由政府全额缴纳

8.公益性岗位人员的培训内容主要包括哪些方面？()

A.业务技能培训

B.政策法规培训

C.心理健康培训

D.以上都是

9.公益性岗位人员的考核评价标准是什么？()

A.工作绩效

B.工作态度

C.个人素质

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位人员的招聘应遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.优先保障困难群体原则

C.竞争、择优原则

D.依法招聘原则

11.以下哪些属于公益性岗位人员的工作职责？()

A.社区服务

B.基础设施维护

C.教育辅助

D.健康保健

12.公益性岗位人员的福利待遇包括哪些？()

A.工资待遇

B.社会保险

C.假期福利

D.住房补贴

13.公益性岗位人员的培训内容包括哪些方面？()

A.业务知识培训

B.政策法规学习

C.职业道德教育

D.心理素质培训

14.公益性岗位人员考核评价的依据有哪些？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.工作创新

三、填空题(共5题)

15.重庆市永川区仙龙镇人民政府招聘公益性岗位人员的公告，应在当地政府网站及以下哪个媒体上公开发布？

16.公益性岗位人员的劳动合同签订，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合同期限一般不超过____年。

17.公益性岗位人员的工资待遇，应当参照当地最低工资标准，并确保其不低于____。

18.公益性岗位人员在工作期间，因工作原因受到的伤害，应当由____承担赔偿责任。

19.公益性岗位人员的退出机制，一般包括____、____、____等途径。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位人员的招聘不实行公开、公平、公正的原则。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位人员的工资待遇可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的劳动合同可以不签订。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的培训是强制性的，必须参加。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的考核评价结果与工资待遇无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公益性岗位人员招聘的主要流程。

26.公益性岗位人员在工作期间，如遇到特殊情况需要请假，应该如何处理？

27.如果公益性岗位人员在工作中发生意外事故，单位应该如何处理？

28.公益性岗位人员的培训内容通常包括哪些方面？

29.公益性岗位人员的考核评价标准通常包括哪些方面？

【2025年】重庆市永川区仙龙镇人民政府招聘公益性岗位人员1人考试笔试试题（含答案）

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】A选项是正确的地址，其他选项不是仙龙镇人民政府的官方网站地址。

2.【答案】A

【解析】A选项是正确的，工资待遇通常由人力资源和社会保障部门负责制定。

3.【答案】C

【解析】C选项是正确的，招聘公益性岗位人员时，优先考虑的对象是下岗失业人员。

4.【答案】A

【解析】A选项是正确的，公益性岗位人员的劳动合同期限一般是1年。

5.【答案】C

【解析】C选项是正确的，公益性