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2025贵州汇智达人力资源服务有限公司招聘笔试参考题库附答案解析

常识判断

1.以下哪种不属于贵州的世界自然遗产？

A.荔波喀斯特

B.赤水丹霞

C.梵净山

D.黄果树瀑布

答案：D。分析：荔波喀斯特、赤水丹霞、梵净山均是贵州的世界自然遗产，黄果树瀑布不是世界自然遗产。

2.人力资源管理的核心职能不包括：

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.市场营销

D.绩效管理

答案：C。分析：人力资源管理核心职能有招聘与配置、培训与开发、绩效管理等，市场营销不属于人力资源管理职能。

3.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时。

A.8；40

B.8；44

C.10；40

D.10；44

答案：B。分析：根据劳动法规定，劳动者每日工作不超8小时，平均每周不超44小时。

4.以下哪种激励理论强调员工的公平感？

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.亚当斯公平理论

D.弗鲁姆期望理论

答案：C。分析：亚当斯公平理论重点强调员工在工作中的公平感受对激励的影响。

5.贵州的简称是：

A.贵或黔

B.滇

C.桂

D.湘

答案：A。分析：贵州简称贵或黔，滇是云南简称，桂是广西简称，湘是湖南简称。

言语理解与表达

6.填入横线处最恰当的一项是：随着经济的发展和社会的进步，人力资源管理的重要性日益______，企业对于专业人力资源人才的需求也越来越大。

A.凸显

B.突显

C.显现

D.呈现

答案：A。分析：“凸显”指清楚地显露，强调原本存在但不明显，现在更加突出，符合语境；“突显”侧重于突然显现；“显现”“呈现”没有“凸显”那种强调重要性逐渐突出的意思。

7.下列句子中，没有语病的一项是：

A.通过这次培训，使我对人力资源管理有了更深入的了解。

B.人力资源部门要及时解决员工提出的问题和建议。

C.公司的发展离不开每一位员工的努力和付出。

D.我们一定要提高工作效率，避免不发生安全事故。

答案：C。分析：A项缺少主语，应删去“通过”或“使”；B项“解决”与“建议”搭配不当；D项否定不当，应删去“不”。

8.对下面一段话的主旨概括最准确的是：人力资源管理不仅仅是招聘、培训、薪酬等具体事务的处理，更重要的是要营造一种积极向上的企业文化，激发员工的工作热情和创造力，从而提高企业的整体绩效。

A.人力资源管理包含招聘、培训、薪酬等具体事务。

B.人力资源管理要营造积极向上的企业文化。

C.人力资源管理的目的是提高企业整体绩效。

D.人力资源管理需做好具体事务处理并营造文化激发员工以提高绩效。

答案：D。分析：文段既提到了人力资源管理的具体事务，又强调了营造企业文化、激发员工的重要性，最终目的是提高企业绩效，D项全面概括了内容。

9.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：企业在进行人力资源规划时，需要______市场需求的变化，______自身的实际情况，制定出合理的人力资源计划。

A.关注结合

B.关心联系

C.关切联合

D.关照融合

答案：A。分析：“关注”指关心重视，“结合”指人或事物间发生密切联系，“关注市场需求变化，结合自身实际情况”搭配恰当；“关心”语义较宽泛，“联系”“联合”“融合”在语境中不如“结合”合适。

10.下列词语中，没有错别字的一项是：

A.人才倍出

B.按步就班

C.变本加利

D.提纲挈领

答案：D。分析：A项“人才倍出”应为“人才辈出”；B项“按步就班”应为“按部就班”；C项“变本加利”应为“变本加厉”。

逻辑推理

11.所有优秀的人力资源管理者都具有良好的沟通能力，小李是优秀的人力资源管理者，所以小李具有良好的沟通能力。以下哪项推理方式与上述推理最为相似？

A.所有的医生都懂医学知识，小张是医生，所以小张懂医学知识。

B.所有的教师都有教师资格证，小王有教师资格证，所以小王是教师。

C.所有的运动员都身体素质好，小赵身体素质好，所以小赵是运动员。

D.所有的企业家都有商业头脑，小孙有商业头脑，所以小孙是企业家。

答案：A。分析：题干的推理形式是：所有A是B，C是A，所以C是B。A项推理形式与之相同；B、C、D项都是“所有A是B，C是B，所以C是A”的推理形式，与题干不同。

12.在一次人力资源研讨会上，有四位专家进行发言。甲说：“人力资源管理的核心是激励员工。”乙说：“甲说得不对。”丙说：“我认为人力资源管理的核心是绩效管理。”丁说：“丙说得不对。”已知只有一位专家说的是正确的，那么以下说法正确的是：

A.甲说的正确

B.乙说的正确

C.丙说的正确

D.丁说的正确

答案：D。分析：甲和乙的话相互矛盾，必有一真一假；丙和丁