2025年劳动关系协调员四级资格理论考试题库大全含答案.docxVIP

2025年劳动关系协调员四级资格理论考试题库大全含答案.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025年劳动关系协调员四级资格理论考试题库大全含答案

1.以下属于劳动关系主体的是（）

A.劳动者

B.劳动行政部门

C.行业协会

D.工会

答案：A

分析：劳动关系主体是劳动者和用人单位，A选项符合；劳动行政部门、行业协会、工会并非劳动关系直接主体。

2.劳动关系的核心是（）

A.劳动报酬

B.劳动权利和义务

C.工作时间

D.休息休假

答案：B

分析：劳动关系围绕劳动权利和义务展开，这是其核心内容，其他选项是权利义务的具体体现。

3.下列不属于劳动合同必备条款的是（）

A.工作内容和工作地点

B.试用期

C.劳动报酬

D.社会保险

答案：B

分析：试

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体成都炎云网络科技有限公司

IP属地北京

更多 >