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工程研究所项目管理KPI考核体系构建与优化
前言
随着研究所的发展和外部环境的变化，KPI考核模型需要进行不断的优化与调整。这些调整包括但不限于目标的更新、指标的调整以及考核方法的创新等。通过持续的优化，KPI考核模型能够与时俱进，确保其始终有效支持研究所的长期发展战略。
目标导向的KPI考核模型的设计，要求考核指标与研究所的战略目标高度契合。通过制定明确的科研目标和发展战略，KPI考核体系能够实现对工作过程和结果的精准衡量，从而确保研究所各项工作能够在正确的方向上进行，达到预定的科研创新水平与技术突破。
在设计KPI考核模型时，首先需要明确工
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