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责任目标考核制度
为使目标管理得以实施，确保安全生产及施工安全全部达
标制定本考核办法。
一、安全目标管理要在工程开工前由项目部会同有关人员
针对工程特点及实际制定目标管理措施，并与分公司签定目标
管理责任书。
二、严格按照jgj59—99标准及施工用电规范，高空作业
规范，物料提升机规范标准执行考核并详细记录。
三、分公司每月对项目经理考核一次，工长由项目经理按
月分别考核。
四、凡在考核中未达到合格标准，考核分数在___分以下
或不合格的，每次扣除被考核人___分，并限期责令整改合格。
五、凡弄虚作假考核分数与实物不符的，除按公司条例扣
分罚分外，还将报请分公司经理处理。
第二篇：责任目标考核奖惩制度责任目标考核奖惩制度
为确保项目安全管理目标的实现，达到责任明确，责任落
实到人，对目标考核结果做到奖优罚劣，特制定以下规章制度：
一、项目经理对月考核结果真实性负责，根据所对应的考
核分数为依据，分优良、合格、不合格，三个等级。___分以
上为优良，___分以上为合格，___分以下为不合格。
二、达到优良等级的奖励100~___元。达不到合格等级的，
罚款___元；连续三次达不到合格等级的管理人员除经济处罚
外，将采取下岗处理措施。
蓟县房产公司综合楼项目部
___年___月___日
三、目标考核奖惩均在月份工资中及时兑现。
第三篇：消防责任目标考核制度消防责任目标考核制度
为了实现全矿安全目标的实现，督促矿管理人员严格履行
消防安全生产责任制，特制定本规定。
一、所有人员必须认真执行“安全第一，预防为主”的方针，
切实把消防安全工作放到首位。
二、所有管理人员必须认真履行各自的消防安全生产责任
制。
三、全体人员必须积极参加各项消防安全活动，并督促检
查各自所辖区域的消防安全活动情况。
四、全体人员必须严格遵守消防安全规章制度。
五、责任目标年底考核，考核办法是。经民主评议，无记
名打分，满分___分，扣掉一个最高分和最低分，最后的平均
分就是本人的实际得分。
六、奖罚办法。根据各人的得分情况，得分高的前十名进
行奖励，每人奖励___元；得分低的后五进行处罚，每人罚款
___元。奖励由矿上支付，罚款由本人的工资中扣除上缴矿上
财务。
第四篇：安全生产目标责任考核制度高晶钒钛汽车板簧
安全生产目标管理制度
安全生产目标是企业经济指标的重要组成部分，根据《安
全生产法》等法律法规和行业安全管理标准，制订安全生产目
标管理制度。
一、安全生产方针
公司坚持“安全第
一、预防为主、安全发展”的安全生产方针。安全第一：
安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚
持“安全第一”的原则，遵守职业健康安全法律法规，积极为员
工创造适宜的、良好的工作环境，以保护员工的身心健康和职
业卫生；预防为主：
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