工商银行2025呼伦贝尔市秋招无领导模拟题角色攻略.docxVIP

工商银行2025呼伦贝尔市秋招无领导模拟题角色攻略.docx

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工商银行2025呼伦贝尔市秋招无领导模拟题角色攻略

工商银行2025呼伦贝尔市秋招无领导模拟题角色攻略

一、案例分析题(3题,每题10分,共30分)

背景材料:

工商银行呼伦贝尔分行计划在2025年冬季推出“牧区金融”专项服务,针对呼伦贝尔市鄂温克旗、陈巴尔虎旗等牧区客户的金融需求。当前牧民在资金周转、贷款审批、移动支付等方面存在诸多不便,尤其是冬季交通不便导致金融服务覆盖率低。分行拟通过“金融流动服务站”“牧区信用体系建设”“数字普惠金融”三大方案解决这些问题。但内部存在不同意见:

-方案一:组建流动服务站,冬季定期深入牧区,提供信贷、结算等服务,但成本高、覆盖面有限。

-方案二:推动牧区信用体系建设,以牲畜、草场经营权抵押贷款,但需解决产权评估难题。

-方案三:推广移动支付+线上信贷,但牧民数字素养低,设备普及率不足。

问题:

1.你作为团队中的“市场分析专员”,如何评估牧区金融服务的市场潜力与风险?

2.你作为“产品设计专员”,如何优化上述方案以兼顾成本与效果?

3.你作为“风险控制专员”,如何防范牧区信贷业务中的欺诈与违约风险?

二、讨论辩论题(2题,每题15分,共30分)

题目1(正反方辩论):

“工商银行在呼伦贝尔推广‘牧区金融’时,应优先发展传统信贷业务还是数字普惠金融?”

-正方:传统信贷更符合牧民实际需求,可解决短期资金周转问题。

-反方:数字普惠更高效、成本低,符合银行数字化转型趋势。

题目2(开放讨论):

“如何平衡‘牧区金融’的社会效益与银行利润?”(需结合呼伦贝尔地域特点)

三、角色扮演题(3题,每题10分,共30分)

场景:

工商银行呼伦贝尔分行召开牧区金融项目启动会,参会人员包括:

-分行行长(关注业务增长与合规)

-客户经理(熟悉牧民需求但资源有限)

-技术部门代表(支持数字化转型但需考虑硬件条件)

-风险控制专员(严格审核业务但担心影响客户留存)

问题:

1.若你是分行行长,如何分配资源以最大化项目成功率?

2.若你是客户经理,如何说服牧民接受新金融服务?

3.若你是技术部门代表,如何解决移动支付推广中的技术难题?

四、决策模拟题(1题,20分)

背景材料:

呼伦贝尔市某牧民合作社申请200万元贷款用于扩大羊群规模,但抵押物(草场经营权)评估价值低,且征信数据不完善。分行内部意见分歧:

-支持方:贷款可促进牧民增收,符合乡村振兴政策。

-反对方:风险过高,可能形成不良贷款。

任务:

1.你作为团队决策者,如何制定最终方案?(需说明理由)

2.若批准贷款,需附加哪些条件以降低风险?

五、方案设计题(1题,20分)

背景材料:

工商银行拟在呼伦贝尔市鄂温克旗建立“牧区金融教育基地”,目标人群为18-50岁牧民。但当地教育水平低、冬季气候恶劣,且牧民生活习惯差异大。

任务:

设计一份“牧区金融教育基地”运营方案,需包含:

1.目标人群细分与需求分析;

2.课程内容设计(结合牧区特点);

3.宣传推广策略(考虑冬季交通限制)。

答案与解析

一、案例分析题

1.市场分析专员角色答案:

-潜力:呼伦贝尔牧区贷款需求高(牲畜养殖、冬季储备物资),但金融机构覆盖率不足,存在蓝海市场。鄂温克旗等地区政府支持普惠金融,政策红利可利用。

-风险:冬季交通中断导致服务中断;牧民数字素养低,易受金融诈骗;贷款用途监管难(如挪用于赌博)。

解析:需结合呼伦贝尔畜牧业经济特点(如羊、牛养殖周期)分析需求,同时指出冬季气候对金融服务的制约。

2.产品设计专员角色答案:

-优化方案:

-流动服务站+线上平台结合(夏季固定服务点,冬季远程办理);

-牧区信用体系分阶段推进(先以合作社为单位试点,再推广至个人);

-数字普惠配以线下培训(如“金融夜校”)。

解析:需体现“成本控制”与“客户需求”平衡,避免单一方案缺陷。

3.风险控制专员角色答案:

-防范措施:

-贷款额度分批发放(如先放30%,验收后再放70%);

-牧民联合担保(如合作社成员互保);

-引入第三方评估机构(如草场评估公司)。

解析:需结合牧区抵押物特性(如牲畜易受疾病影响)设计风控手段。

二、讨论辩论题

题目1(正反方辩论)

-正方胜点:牧民习惯现金交易,数字平台需时间培养;传统信贷可快速解决燃眉之急。

-反方胜点:数字普惠可降低运营成本,且符合银行发展趋势;可搭配政府补贴推广。

题目2(开放讨论)

-平衡策略:

-社会效益:与政府合作,将贷款与扶贫政策挂钩;

-利润:收取合理利率,开发附加产品(如保险)。

解析:需结合呼伦贝尔财政补贴政策(如牧民贷款贴息)提出建议。

三、角色扮演题

1.分行行长答案:

-资源分配:50%用于流动服

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