2025年安徽省淮北市公需课培训(专业技术人员继续教育)试题及答案.docxVIP

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2025年安徽省淮北市公需课培训(专业技术人员继续教育)试题及答案

一、单项选择题(共20题,每题2分,共40分)

1.专业技术人员继续教育的核心目标是:

A.提升学历层次

B.增强职业竞争力与创新能力

C.完成年度考核任务

D.获得额外奖金补贴

答案:B

解析:继续教育以能力建设为核心,重点提升专业技术人员的创新能力、实践能力和职业素养,而非单纯学历或考核任务。

2.淮北市“五群十链”产业布局中,“陶铝新材料”属于哪一产业链?

A.绿色食品

B.先进高分子材料

C.高端金属材料

D.新能源

答案:C

解析:淮北市将陶铝新材料纳入高端金属材料产业链,依托陶铝复合技术优势,推动轻量化材料在航空、汽车等领域的应用。

3.根据《安徽省专业技术人员继续教育规定》,专业技术人员每年参加继续教育的总学时应不少于:

A.60学时

B.90学时

C.120学时

D.150学时

答案:B

解析:《安徽省专业技术人员继续教育规定》明确,公需科目不少于30学时,专业科目不少于60学时,合计每年不少于90学时。

4.以下哪项不属于专业技术人员职业道德的基本要求?

A.诚实守信

B.急功近利

C.精益求精

D.服务社会

答案:B

解析:职业道德强调责任意识、诚信原则和奉献精神,急功近利违背职业伦理。

5.淮北市推进“双碳”目标的关键路径是:

A.大规模开发传统煤炭资源

B.发展新能源与传统产业绿色转型并行

C.限制工业企业用电

D.全面淘汰高耗能产业

答案:B

解析:淮北作为资源型城市,需在保障能源安全的同时,通过光伏、风电等新能源替代和传统煤化工、钢铁产业的节能改造实现“双碳”目标。

6.知识产权保护中,实用新型专利的保护期限为:

A.10年

B.20年

C.30年

D.无固定期限

答案:A

解析:《专利法》规定,发明专利权期限为20年,实用新型和外观设计专利权期限为10年,均自申请日起计算。

7.数字技术赋能传统产业升级的核心是:

A.购买先进设备

B.数据要素的深度应用

C.增加员工数量

D.扩大生产规模

答案:B

解析:数字技术通过数据采集、分析和应用,优化生产流程、提升效率,是传统产业升级的关键驱动力。

8.专业技术人员在项目合作中,发现合作方存在数据造假行为,正确的做法是:

A.协助掩盖以维护合作关系

B.立即向项目主管部门或单位纪委报告

C.私下提醒合作方但不采取其他行动

D.视情节严重程度决定是否上报

答案:B

解析:职业道德要求专业技术人员坚持原则,发现学术不端或数据造假需及时向相关部门报告,维护行业诚信。

9.淮北市“十四五”科技创新规划中,重点建设的省级实验室是:

A.陶铝新材料省级实验室

B.煤炭清洁利用省级实验室

C.生物基材料省级实验室

D.智能装备省级实验室

答案:A

解析:淮北市依托陶铝新材料产业优势,重点建设陶铝新材料省级实验室,推动关键技术攻关。

10.继续教育公需科目内容不包括:

A.新发展理念

B.专业领域前沿技术

C.法律法规

D.职业道德

答案:B

解析:公需科目为全体专业技术人员通用内容,包括政策法规、职业道德、新发展理念等;专业科目为行业或岗位特定的前沿技术。

11.以下哪项属于技术创新的“非研发投入”?

A.实验室设备采购

B.市场调研费用

C.研发人员工资

D.专利申请费

答案:B

解析:非研发投入指与技术创新相关但未直接计入研发活动的支出,如市场调研、设计、技术培训等。

12.专业技术人员参加继续教育的学习成果认定方式不包括:

A.培训学时登记

B.论文发表

C.职称评审分数直接抵扣

D.课题结项

答案:C

解析:学习成果通过学时登记、论文、课题、职业资格证书等认定,职称评审需综合评价,不可直接抵扣分数。

13.淮北市推动“亩均论英雄”改革的核心指标是:

A.单位土地面积税收

B.单位土地面积产值

C.单位土地面积能耗

D.以上均是

答案:D

解析:“亩均论英雄”改革通过亩均税收、产值、能耗、研发投入等综合指标评价企业效益,推动资源高效配置。

14.下列哪种情形可认定为学术不端?

A.在论文中合理引用他人成果并标注来源

B.将合作成果单独署名发表未告知合作者

C.因实验误差导致数据偏差并在论文中说明

D.对已有理论进行总结性综述

答案:B

解析:未经合作者同意单独署名属于侵犯他人知识产权,构成学术不端。

15.数字经济时代,专业技术人员需重点提升的能力是:

A.手工操作技能

B.数据挖掘与分析能力

C.传统文档撰写能力

D.面对面沟通能力

答案:B

解析:数字经济依赖数据驱动,掌握数据处理、分析工具是专业技术人员的核心竞争力。

16.淮北市“长三角一

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