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2025年工伤预防知识考试参考题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.我国工伤保险制度实行哪种费率？（）

A.统一费率

B.行业差别费率和用人单位浮动费率

C.协商费率

答案：B

解析：我国工伤保险实行行业差别费率和用人单位浮动费率，根据不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定用人单位缴费费率的浮动。

2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.15

B.30

C.60

答案：B

解析：依据相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

3.工作场所中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素属于（）。

A.职业病危害因素

B.劳动卫生危害因素

C.劳动安全危害因素

答案：A

解析：职业病危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。

4.下列哪种情形不能认定为工伤？（）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作岗位，突发疾病回家休息后死亡的

答案：C

解析：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，而回家休息后死亡不符合认定条件。

5.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。

A.职工或者其近亲属

B.劳动保障行政部门

C.用人单位

答案：C

解析：当职工与用人单位对工伤认定存在争议时，由用人单位承担举证责任。

6.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。

A.可以

B.不得

C.特殊情况下可以

答案：B

解析：用人单位必须为劳动者提供符合标准的防护用品，不得发放钱物替代。

7.工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。

A.6

B.12

C.24

答案：B

解析：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A

解析：为全面保障劳动者健康，用人单位要组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

9.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。

A.该用人单位

B.工伤保险基金

C.职工个人

答案：A

解析：若用人单位未按时提交工伤认定申请，期间的工伤待遇等费用由用人单位承担。

10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.用人单位

B.工伤保险基金

C.本人

答案：A

解析：用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，医疗和生活保障由用人单位负责。

11.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）。

A.不变，由所在单位按月支付

B.按一定比例发放

C.由工伤保险基金支付

答案：A

解析：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

12.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当（）。

A.继续审查

B.不予受理

C.受理

答案：C

解析：申请人补正材料后，社会保险行政部门应当受理工伤认定申请。

13.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向（）提出申请。

A.设区的市级劳动能力鉴定委员会

B.省级劳动能力鉴定委员会

C.县级劳动能力鉴定委员会

答案：A

解析：劳动能力鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

14.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）。

A.劳动能力鉴定

B.工作能力鉴定

C.劳动技能鉴定

答案：A

解析：职工工伤治疗稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴