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泰康校招测试题目及答案.doc

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泰康校招测试题目及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.泰康成立于哪一年?

A.1996年

B.1998年

C.2000年

答案:A

2.泰康的总部位于以下哪个城市?

A.上海

B.北京

C.深圳

答案:B

3.以下哪项是泰康的核心业务之一?

A.汽车制造

B.保险

C.房地产开发

答案:B

4.泰康在健康产业方面重点布局的是?

A.高端医疗

B.宠物医疗

C.农业健康

答案:A

5.泰康的企业文化强调?

A.创新、分享、公平

B.保守、独享、等级

C.抄袭、封闭、特权

答案:A

6.泰康的客户服务理念是?

A.以客户为中心

B.以利润为中心

C.以员工为中心

答案:A

7.在泰康的发展历程中,哪一阶段开始大力拓展养老社区业务?

A.早期阶段

B.中期阶段

C.较近阶段

答案:C

8.泰康的投资策略注重?

A.稳健与创新结合

B.激进冒险

C.极度保守

答案:A

9.泰康在金融科技领域的主要目标是?

A.提升服务效率与客户体验

B.单纯追求技术领先

C.减少人力成本

答案:A

10.以下哪种人才是泰康较为看重的?

A.具有创新思维和团队协作精神的

B.只懂技术不懂沟通的

C.没有上进心的

答案:A

二、多项选择题(每题2分,共10题)

1.泰康的业务板块包括以下哪些?

A.人寿保险

B.健康保险

C.企业年金

D.资产管理

答案:ABCD

2.泰康在养老产业方面提供的服务有?

A.生活照料

B.医疗护理

C.精神文化服务

D.金融理财服务

答案:ABC

3.泰康的品牌价值体现在以下哪些方面?

A.产品创新

B.优质服务

C.社会责任

D.市场份额

答案:ABCD

4.以下哪些是泰康吸引人才的优势?

A.广阔的发展空间

B.完善的培训体系

C.有竞争力的薪酬

D.良好的企业文化

答案:ABCD

5.泰康在风险管理方面采取的措施有?

A.风险评估

B.风险预警

C.风险分散

D.风险规避

答案:ABCD

6.泰康的数字化转型体现在以下哪些领域?

A.销售渠道

B.客户服务

C.内部管理

D.产品研发

答案:ABCD

7.以下哪些属于泰康的社会责任?

A.公益慈善

B.环保行动

C.推动行业发展

D.员工福利保障

答案:ABCD

8.泰康在人才培养方面注重?

A.专业技能提升

B.领导力培养

C.国际化视野培养

D.企业文化传承

答案:ABCD

9.泰康的创新业务模式包括?

A.保险+医养

B.互联网保险

C.定制化保险产品

D.保险+金融科技

答案:ABCD

10.泰康的企业文化内涵包含?

A.诚信

B.责任

C.创新

D.奉献

答案:ABCD

三、判断题(每题2分,共10题)

1.泰康只在中国国内开展业务。(错)

2.泰康的保险产品都是单一功能型的。(错)

3.泰康在养老社区建设方面没有海外经验借鉴。(错)

4.泰康的投资只集中在国内市场。(错)

5.泰康不重视客户的个性化需求。(错)

6.泰康的企业文化是一成不变的。(错)

7.泰康的员工不需要具备跨部门协作能力。(错)

8.泰康在科技研发方面投入很少。(错)

9.泰康的业务发展与国家政策没有关系。(错)

10.泰康的服务对象只有高收入人群。(错)

四、简答题(每题5分,共4题)

1.简述泰康在健康保险领域的主要创新举措。

答案:泰康在健康保险领域创新推出了多种结合医养的产品,如提供健康管理服务,将保险与高端医疗资源对接,针对不同人群定制个性化健康险产品等。

2.请简要说明泰康的养老社区与其他养老机构的区别。

答案:泰康养老社区注重医养融合,除生活照料外提供专业医疗护理。社区文化生活丰富,有多种娱乐和学习设施。并且泰康的养老社区与保险产品结合,为客户提供全周期的养老保障。

3.泰康如何利用金融科技提升客户服务体验?

答案:泰康利用金融科技优化线上销售渠道,方便客户购买产品。在客户服务方面,提供智能客服快速解答疑问,通过大数据分析客户需求,定制个性化服务方案等。

4.阐述泰康在人才选拔方面的主要标准。

答案:泰康选拔人才注重创新思维、团队协作精神、专业知识技能、对企业文化的认同、良好的沟通能力等。

五、讨论题(每题5分,共4题)

1.讨论泰康在保险行业竞争中的优势与挑战。

答案:优势在于产品创新、医养结合模式、品牌影响力等。挑战包括市场竞争激烈,监管政策变化,客户需求日益复杂等。

2.如何看待泰康在养老产业布局的战略意义?

答案:满足社会养老需求,应对老龄化。创新养老模式,提高养老服务质量。整合资源,推动保险与养老产业协同发展。

3.分析泰康的企业

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