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2025年工会干部培训班业务知识测试题(含答案)

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

B.组织职工参与企业管理

C.协助企业完成生产任务

D.开展职工文体活动

答案：A

2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。

A.劳动权

B.民主管理权利

C.休息休假权

D.获得劳动报酬权

答案：B

3.职工代表大会的代表中，一线职工代表比例不得低于（）。

A.30%

B.50%

C.60%

D.70%

答案：B（依据《企业民主管理规定》）

4.工会与企业进行集体协商时，职工方协商代表由（）。

A.企业行政指定

B.工会会员大会或会员代表大会选举产生

C.地方工会委派

D.企业党组织推荐

答案：B

5.用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会认为不适当的，有权（）。

A.直接撤销解除决定

B.要求用人单位重新研究处理

C.向劳动行政部门申请仲裁

D.组织职工罢工抗议

答案：B（依据《劳动合同法》第四十三条）

6.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

答案：B

7.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。

A.上级工会

B.所在单位

C.地方财政

D.工会经费

答案：B（依据《工会法》第四十三条）

8.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤保险待遇。其中，一次性伤残补助金标准为一级伤残（）个月的本人工资。

A.27

B.25

C.23

D.21

答案：A（依据《工伤保险条例》第三十五条）

9.企业经济性裁员时，应当优先留用与本单位订立（）的人员。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.口头协议

答案：B（依据《劳动合同法》第四十一条）

10.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C（依据《中国工会章程》第二十五条）

11.职工代表大会闭会期间，遇有急需解决的重要问题，可由（）召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议协商处理。

A.企业行政

B.工会委员会

C.党组织

D.上级工会

答案：B

12.工会法律援助的对象是（）。

A.全体职工

B.工会干部

C.合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织

D.困难职工

答案：C

13.用人单位安排职工在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

答案：D（依据《劳动法》第四十四条）

14.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.可以

B.应当

C.视情况

D.无需

答案：B（依据《工会法》第二十一条）

15.工会经费审查委员会由（）选举产生，向会员大会或会员代表大会负责并报告工作。

A.工会委员会

B.会员大会或会员代表大会

C.上级工会

D.党组织

答案：B（依据《中国工会章程》第三十八条）

16.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.10

B.20

C.30

D.40

答案：B（依据《工伤保险条例》第三十九条）

17.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.企业董事会

B.职工代表大会或全体职工

C.工会委员会

D.劳动行政部门

答案：B（依据《劳动合同法》第五十一条）

18.工会组织职工疗休养活动时，疗休养费用主要由（）承担。

A.职工个人

B.工会