邮储银行2025南通市秋招无领导小组面试案例题库.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

邮储银行2025南通市秋招无领导小组面试案例题库

无领导小组面试案例题库：邮储银行2025南通市秋招

一、资源分配型（共3题，每题8分）

1.题目：

邮储银行南通分行计划在2025年加大对乡村振兴信贷支持力度，拟投入1亿元专项信贷资金。分行需同时推进普惠金融、小微企业贷、农户经营贷三大业务，但各业务部室均提出具体需求方案，且预算分配存在冲突（如普惠金融部要求优先保障农村基础设建设，小微企业贷部强调产业链供应链融资）。小组需在1小时内达成预算分配方案，并说明理由。

2.题目：

南通某县域支行计划开展“金融知识进乡村”活动，可投入的营销预算为50万元。现有三个备选方案：①组织下乡讲座+宣传手册发放；②与当地合作社合作开展“金融+农业”专题培训；③联合邮政网点开展“便民金融服务点”推广。小组需讨论确定最优方案及资金分配比例，并说明如何平衡短期宣传效果与长期客户沉淀。

3.题目：

邮储银行南通分行发现某社区老年客户金融知识普及率不足20%，但网点资源有限。小组需在30分钟内制定一套资源优化方案，包括预算分配（如线上课程制作、社区活动补贴、志愿者培训等），并说明如何兼顾成本控制与目标达成。

二、方案策划型（共3题，每题10分）

1.题目：

为响应南通市政府“数字化转型三年计划”，邮储银行南通分行需推出一款面向农村电商的专属信贷产品。小组