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2025年学历类自考高级财务会计-西方行政学说史参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考高级财务会计-西方行政学说史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】西方行政学说的官僚制理论提出者认为，官僚制组织应建立在何种权威基础上？

【选项】A.传统权威B.个人魅力C.合法理性D.地缘关系

【参考答案】C

【详细解析】韦伯的官僚制理论核心是合法理性权威，即组织成员服从的根源在于规则而非个人特质。传统权威（A）多见于封建社会，个人魅力（B）属于领导理论范畴，地缘关系（D）与科层制无关。

【题干2】科学管理法的主要倡导者泰勒提出，劳动效率提升的关键在于？

【选项】A.政府干预B.劳动分工C.技术革新D.管理层级压缩

【参考答案】B

【详细解析】泰勒主张通过科学分析将工作分解为标准化流程并优化分工，以提高效率。政府干预（A）属于宏观调控，技术革新（C）需结合具体情境，管理层级压缩（D）与科学管理无直接关联。

【题干3】新公共管理理论强调政府应如何重构服务模式？

【选项】A.保持垄断地位B.引入市场竞争C.增加财政投入D.强化层级控制

【参考答案】B

【详细解析】新公共管理主张将私营部门效率引入公共领域，通过合同外包、特许经营等方式激发市场机制。垄断地位（A）违背理论初衷，财政投入（C）属传统治理手段，层级控制（D）与分权理念冲突。

【题干4】法约尔的14项管理原则中，哪项强调组织目标的统一性？

【选项】A.权威与责任B.稳定关系C.专业化分工D.激励原则

【参考答案】B

【详细解析】统一指挥原则要求命令源自单一上级，确保决策一致性。权威与责任（A）对应权责对等，专业化分工（C）涉及工作细分，激励原则（D）侧重员工积极性。

【题干5】政策执行过程中，街头官僚现象最可能源于？

【选项】A.规则僵化B.资源不足C.执行自由裁量权过大D.监督机制缺失

【参考答案】C

【详细解析】街头官僚指基层执行者根据实际情况灵活调整政策，自由裁量权过大导致执行偏差。规则僵化（A）易引发形式主义，资源不足（B）影响执行效能，监督缺失（D）属于制度漏洞。

【题干6】公共选择理论认为，政府官员的行为动机更接近？

【选项】A.公共利益最大化B.自我利益最大化C.集体理性决策D.风险规避倾向

【参考答案】B

【详细解析】公共选择理论将官员视为理性经济人，其决策受个人利益驱动而非纯粹公共利益。公共利益最大化（A）属于传统假设，集体理性（C）与个体理性冲突，风险规避（D）是部分官员特征。

【题干7】韦伯官僚制理论认为，科层制组织的最大优势是？

【选项】A.灵活性强B.决策高效C.成本可控D.创新能力突出

【参考答案】C

【详细解析】科层制通过标准化流程和层级结构降低管理成本，但灵活性（A）和创新能力（D）受限于规则束缚，决策效率（B）受制于审批流程。

【题干8】政策周期理论中的政策输出阶段主要涉及？

【选项】A.问题识别B.方案设计C.执行落实D.成效评估

【参考答案】C

【详细解析】政策输出阶段指将既定方案转化为具体行动，执行落实（C）包含资源调配和具体操作。问题识别（A）属议程设置，方案设计（B）为政策制定，成效评估（D）属反馈环节。

【题干9】公共部门绩效管理强调的结果导向与何种理论相关？

【选项】A.新公共管理B.精英主义C.民主参与D.系统理论

【参考答案】A

【详细解析】新公共管理主张以结果而非过程衡量绩效，强调量化指标和成本效益。精英主义（B）聚焦决策精英，民主参与（C）注重公众协商，系统理论（D）强调整体性关联。

【题干10】组织文化中象征性控制主要依赖？

【选项】A.制度约束B.领导示范C.员工自觉D.外部监管

【参考答案】B

【详细解析】象征性控制通过领导行为塑造组织价值观，如CEO公开倡导诚信文化。制度约束（A）依赖硬性规定，员工自觉（C）需长期培养，外部监管（D）属外部约束。

【题干11】政策合法化过程中，程序正义的核心是？

【选项】A.结果合理B.流程合规C.公众支持D.权威背书

【参考答案】B

【详细解析】程序正义要求决策过程符合法定程序，即使结果未必理想。结果合理（A）属实质正义，公众支持（C）依赖民意基础，权威背书（D）体现合法性来源。

【题干12】公共危机管理中的一案三制具体指？

【选项】A.预案、机制、体系B.预案、体制、法制C.预案、体制、法制D.预案、机制、法制

【参考答案】D