工商银行2025湘西土家族苗族自治州秋招笔试价值观测评题专练及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

工商银行2025湘西土家族苗族自治州秋招笔试价值观测评题专练及答案

工商银行2025湘西土家族苗族自治州秋招笔试价值观测评题专练及答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.工商银行湘西分行近年来积极推动“乡村振兴金融服务方案”，支持当地特色农业发展。以下哪项最符合该行体现的价值观？

A.追求短期利润最大化

B.回归传统银行保守业务

C.服务地方经济，助力乡村振兴

D.优先保障城市金融需求

2.湘西土家族苗族自治州拥有丰富的民族文化资源，工商银行湘西分行在开展业务时，强调尊重和保护当地文化。以下做法最能体现这一价值观？

A.推广普通话，淡化地方语言使用

B.开发具有民族特色的金融产品

C.限制少数民族员工晋升机会

D.仅服务主流客户群体

3.工商银行湘西分行在招聘时强调“公平公正、择优录取”，这一原则最能体现以下哪项价值观？

A.业绩优先，能力次要

B.关系导向，内部推荐优先

C.招聘流程透明，机会均等

D.年龄服从，经验至上

4.某客户在湘西山区遇到贷款困难，工商银行湘西分行通过灵活的信贷政策帮助其渡过难关。这一行为最能体现银行的哪项价值观？

A.严格合规，拒绝高风险客户

B.社会责任，助力普惠金融

C.利润导向，优先收回本金

D.市场竞争，打压同业对手

5.工商银行湘西分行在开展金融知识普及活动时，特别关注农村留守老人和儿童的需求。以下哪项做法最能体现银行的社会责任感？

A.仅在城区举办高端讲座

B.派遣员工下乡开展针对性宣传

C.通过媒体曝光提升银行形象

D.要求员工完成硬性指标考核

6.湘西土家族苗族自治州生态环境脆弱，工商银行湘西分行在支持当地企业时，优先选择绿色环保项目。这一做法最能体现银行的哪项价值观？

A.经济利益最大化

B.环境保护优先

C.政策导向，强制执行

D.客户需求至上

7.工商银行湘西分行在员工培训中强调职业道德和合规意识，这一举措最能体现银行的哪项价值观？

A.员工技能提升优先

B.风险控制，防范金融犯罪

C.效率至上，忽视人文关怀

D.创新业务，突破监管限制

8.某客户因特殊原因无法及时还款，工商银行湘西分行与其协商制定合理的还款计划。这一行为最能体现银行的哪项价值观？

A.严格追责，维护银行权益

B.客户关系维护，灵活处理

C.信用风险控制，防止坏账

D.市场竞争，施压客户

9.工商银行湘西分行在支持当地小微企业时，注重长期合作，而非短期利益。这一做法最能体现银行的哪项价值观？

A.利润优先，快速回款

B.伙伴关系，共同发展

C.市场控制，排斥竞争者

D.规模扩张，忽视质量

10.湘西土家族苗族自治州民族众多，工商银行湘西分行在产品设计时充分考虑不同群体的需求。以下哪项做法最能体现这一价值观？

A.统一产品标准，忽略地域差异

B.开发具有民族特色的金融产品

C.提高服务门槛，筛选客户群体

D.仅推广标准化金融产品

二、多选题（共5题，每题3分）

1.工商银行湘西分行在支持当地乡村振兴时，可能会采取哪些措施？

A.提供农业信贷支持

B.开展农村金融知识培训

C.推广数字普惠金融

D.限制农村居民消费信贷

2.工商银行湘西分行在招聘时强调“德才兼备”，以下哪些行为符合这一价值观？

A.公平竞争，择优录取

B.关系优先，内部推荐

C.职业道德，合规操作

D.团队合作，共同进步

3.工商银行湘西分行在服务当地企业时，可能会遇到哪些挑战？

A.信贷风险较高

B.企业规模较小

C.金融知识普及不足

D.政策支持力度有限

4.工商银行湘西分行在开展社会责任活动时，可能会关注哪些群体？

A.农村留守儿童

B.少数民族群体

C.下岗职工

D.城市白领

5.工商银行湘西分行在产品设计时，可能会考虑哪些因素？

A.民族文化特色

B.地域经济特点

C.客户需求差异

D.监管政策要求

三、判断题（共5题，每题2分）

1.工商银行湘西分行在开展业务时，可以忽视当地民族文化的保护。（×）

2.工商银行湘西分行在招聘时，应该优先考虑有关系的员工。（×）

3.工商银行湘西分行在支持小微企业时，应该以快速回款为首要目标。（×）

4.工商银行湘西分行在开展普惠金融时，可以忽视风险控制。（×）

5.工商银行湘西分行在产品设计时，应该完全统一，不考虑地域差异。（×）

答案及解析

一、单选题

1.C

解析：工商银行湘西分行推动“乡村振兴金融服务方案”，支持当地特色农业发展，体现了银行服务地方经济、助力乡村振兴的价值观，而非短期利润（A）、保守业务（B）或优先城市需求（D）。

2.B

解析：开发具有民族特色的金融产品，既能服务当地