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2019管理会计考试题及答案
一、单选题(每题1分,共10分)
1.管理会计的核心目标是()(1分)
A.提升企业外部形象B.提高企业内部运营效率C.增加企业税收D.扩大企业市场份额
【答案】B
【解析】管理会计的核心目标是通过提供财务信息支持企业内部决策,提高运营效率。
2.成本按其性态分类,不包括()(1分)
A.固定成本B.变动成本C.混合成本D.机会成本
【答案】D
【解析】成本按性态分类包括固定成本、变动成本和混合成本,机会成本属于决策相关成本。
3.下列不属于标准成本系统组成部分的是()(1分)
A.实际成本计算B.标准成本制定C.成本差异分析D.预算编制
【答案】A
【解析】标准成本系统包括标准成本制定、成本差异分析和差异处理,实际成本计算属于传统成本系统内容。
4.内部转移价格中,不能同时满足企业整体最优的是()(1分)
A.成本加成法B.市场价格法C.协商价格法D.双重价格法
【答案】A
【解析】成本加成法可能导致转移价格高于市场价值,不利于整体最优决策。
5.作业成本法与传统成本法的根本区别在于()(1分)
A.成本计算基础B.成本计算期间C.成本计算对象D.成本计算方法
【答案】A
【解析】作业成本法基于资源消耗驱动成本,而传统成本法基于产量驱动成本。
6.某公司采用变动成本法,本期销售量1000件,单位变动成本10元,固定制造费用总额5000元。若单位售价20元,则边际贡献为()(1分)
A.10000元B.15000元C.5000元D.20000元
【答案】A
【解析】边际贡献=(售价-变动成本)×销量=(20-10)×1000=10000元。
7.下列不属于约束性固定成本的是()(1分)
A.厂房租金B.管理人员工资C.广告费用D.机器设备折旧
【答案】C
【解析】广告费用属于酌量性固定成本,其他均为约束性固定成本。
8.弹性预算主要用于()(1分)
A.全面预算编制B.成本差异分析C.业绩考核D.现金流量管理
【答案】C
【解析】弹性预算通过调整预算标准,便于不同业务量下的业绩考核。
9.某产品单位变动成本8元,固定成本总额2000元,目标利润3000元。若售价为15元,则达到目标利润的销售量为()(1分)
A.500件B.400件C.300件D.200件
【答案】B
【解析】销量=(固定成本+目标利润)/(售价-变动成本)=(2000+3000)/(15-8)=400件。
10.下列财务指标中,最能反映企业短期偿债能力的是()(1分)
A.流动比率B.速动比率C.资产负债率D.净资产收益率
【答案】B
【解析】速动比率剔除了变现能力较差的存货,更能反映短期偿债能力。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.作业成本法相比传统成本法的优势包括()(4分)
A.成本分配更准确B.能揭示成本动因C.适用于所有企业D.计算过程更复杂E.有助于管理决策
【答案】A、B、E
【解析】作业成本法通过成本动因分配成本,更准确且有助于管理决策,但计算复杂且不适用于所有企业。
2.制定标准成本应考虑的因素有()(4分)
A.历史成本B.行业标杆C.技术条件D.正常损耗E.管理预期
【答案】B、C、D、E
【解析】标准成本应基于合理的技术条件、正常损耗和管理预期,参考行业标杆,但不直接基于历史成本。
3.内部转移价格的作用包括()(4分)
A.便于考核部门业绩B.促进资源优化配置C.避免部门间冲突D.降低企业管理成本E.反映市场价值
【答案】A、B、C
【解析】内部转移价格通过明确部门间交易价格,便于考核、促进资源优化和减少冲突,但不一定反映市场价值。
4.变动成本法与完全成本法的区别在于()(4分)
A.成本构成内容B.存货成本计算C.利润计算基础D.成本计算期间E.管理决策相关性
【答案】A、B、C、E
【解析】两种方法在成本构成、存货成本、利润计算和管理决策相关性上存在差异,但计算期间通常一致。
5.全面预算体系包括()(4分)
A.销售预算B.生产预算C.现金预算D.资本预算E.利润预算
【答案】A、B、C、D
【解析】全面预算包括销售、生产、现金和资本预算,但不包括利润预算(利润是预算结果)。
三、填空题(每题2分,共12分)
1.管理会计主要服务于__________,侧重于__________信息。
【答案】企业内部管理;决策相关性
2.标准成本系统通过比较__________和__________的差异来控制成本。
【答案】实际成本;标准成本
3.作业成本法中,成本动因分为__________和__________两类。
【答案】资源动因;作业动因
4.弹性预算根据__________的变化调整预算标准,适用于__________较大的企业。
【答案】业务量;业务量
5.内部转移价格制定应遵循_____
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