（177页PPT）版ISO14001标准培训课件.pptxVIP

1;学习要求;二、掌握环境管理体系审核;环境管理系列标准背景及介绍;ISO14000系列标准产生的背景;SC1环境管理体系;引言(Introduction)

1.范围(Scope)

2.规范性引用文件(Normativereferences)

3.术语和定义(Termsanddefinition)

4.组织的背景(Contextoftheorganization)

5.领导作用(Leadership）

6.策划(Planning)

7.支持(Support）

8.运行(Operation)

9.绩效评价(Performanceevaluation）

10.改进(Improvement）

附录(Annex);1;1范围;;引言;1992年

里约热内卢联合国环境与发展大会正式确立了全球可持续发展的战略思想

2002年

约翰内斯堡可持续发展峰会进一步将社会进步、经济发展和环境保护作为可持续发展的三大支柱;;引言;引言;;0.3成功因素

环境管理体系的成功有赖于最高管理者领导下的组织各职能和层次的承诺。他们能够利用机会来预防或减轻不利的环境影响,加强有益的特别是那些具有战略和竞争意义的环境影响。通过将环境管理融入组织业务过程、战略方向和决策制定过程,与其他业务优先事项相一致,将环境管理整合到组织整体的管理体系中,使最高管理者能够有效应对风险和机会。本标准的成功实施证据能够使相关方确信有效的环境管理体系发挥了作用。;然而,采用本标准本身不能保证最优环境结果。本标准的应用可因组织的背景差异而存在不同。两个开展类似活动的组织,但可能存在着不同的合规性义务、环境方针承诺、环境技术和环境绩效目标,然而他们都可能符合本标准的要求。

环境管理体系的详细程度和复杂性取决于组织背景,环境管理体系的范围,合规性义务,活动、产品和服务的性质,包括环境因素和相关的环境影响。;;背景;0.4策划、实施、检查与行动方法

环境管理体系的方法基础基于策划、实施、检查与改进(PDCA理念)。PDCA模式提供了组织用于实现持续改进的循环过程。它可适用于环境管理体系和其每个单独的要素。其简要描述如下：

策划:建立所需的环境目标和过程以实现与组织的环境方针相一致的结果；

实施:按策划对过程予以实施；

检查:依据环境方针,包括其承诺、环境目标和运行准则对过程??施监测和测量,并报告其结果；

改进:采取措施,持续改进。

图1所表明本标准,介绍的框架可被整合入PDCA模式,它可帮助新的和既有用户理解系统方法的重要性。;PDCA;0.5本国际标准内容

本标准符合ISO对管理体系标准的要求。这些要求包括高阶架构、相同的核心正文(text)和具有核心定义的通用术语,目的是方便用户实施多个ISO管理体系标准。

本标准不包括针对其他管理体系的特定要求,例如质量、职业健康安全、能源或财务管理。然而,本标准能够使组织运用通用方法和基于风险的思考理念,将环境管理体系和其他管理体系的要求进行整合。

本标准包含了用于评价符合性的要求。任何有愿望组织可通过以下方式证实其符合本标准：

a)进行自我评价(self-determination)和自我声明;或

b)寻求组织的相关方(如顾客)对其符合性进行确认,或

c)寻求外部对其自我声明的确认,或

d)寻求外部组织对其环境管理体系进行认证(确认)。;引言;1、范围;1、范围;提升环境绩效;2、规范性引用文件;3、术语和定义;

3.1与组织和领导作用相关的术语

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3.1与组织和领导作用相关的术语

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3.1与组织和领导作用相关的术语

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3.1与组织和领导作用相关的术语

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3.1与组织和领导作用相关的术语

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3.1与组织和领导作用相关的术语

;3.2与策划相关的术语

3.2.1环境

3.2.2环境因素

3.2.3环境状况

3.2.4环境影响

3.2.5目标

3.2.6环境目标

3.2.7污染预防

3.2.8要求

3.2.9合规性义务

3.2.10风险

3.2.11风险和机遇;

3.2与策划相关的术语

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3.2与策划相关的术语

;第一组:环境-环境因素-环境影响;第一组:环境-环境因素-环境影响;

组织的生产、服务、活动范围

;产品中的环境因素;服务中的环境因素;异常、紧急情况的环境因素;第一组:环境-环境因素-环境影响;

境因素与环境影响的关系

环境因素与环境影响的关系

;第一组:环境-环境因素-环境影响;

3.2与策划相关的术语

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3.2与策划相关的术语

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3.2与