农业银行2025珠海市秋招无领导小组面试案例题库.docxVIP

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农业银行2025珠海市秋招无领导小组面试案例题库

一、开放性问题（每题3分，共2题）

这类题目考察候选人的逻辑思维、行业认知和表达观点的能力。

1.题目：

近年来，珠海市大力推进海洋经济发展，农业银行珠海分行计划推出“蓝色金融”专项信贷产品，支持海洋产业数字化转型。你认为该行在推广过程中应重点考虑哪些因素？请结合农业银行的业务特点，阐述你的观点。

2.题目：

粤港澳大湾区建设背景下，珠海作为重要节点，农业银行珠海分行希望拓展农村普惠金融服务，但面临基层网点少、客户黏性低等挑战。请提出至少三种解决方案，并说明可行性。

二、两难问题（每题4分，共2题）

这类题目考察候选人的权衡能力、决策思维和团队协作意识。

1.题目：

农业银行珠海分行计划在斗门区建设智慧农业示范基地，但该区域土地资源有限，若优先发展高附加值经济作物，可能影响粮食安全；若侧重粮食种植，则经济效益较低。请讨论应如何平衡，并给出具体建议。

2.题目：

农业银行珠海分行希望引入数字化风控系统，以提高农村信贷审批效率，但部分县域客户不熟悉线上操作，可能降低服务覆盖率。请讨论如何解决这一矛盾，并说明优先顺序。

三、资源分配问题（每题5分，共2题）

这类题目考察候选人的资源规划能力、成本意识和目标导向。

1.题目：

农业银行珠海分行年度普惠金融预算为5000万元，需分配给农村信贷、数字银行建设和乡村振兴项目三个方向。请说明分配方案，并论证理由。

2.题目：

为推广“惠农e贷”产品，农业银行珠海分行计划在香洲区开展为期三个月的营销活动，预算为800万元。请设计活动方案，并说明如何最大化客户转化率。

四、操作性问题（每题6分，共2题）

这类题目考察候选人的方案设计能力、创新思维和执行力。

1.题目：

农业银行珠海分行希望借助“元宇宙”技术提升农村金融服务体验，例如虚拟农场参观、远程信贷咨询等。请设计具体实施方案，并说明如何规避技术风险。

2.题目：

珠海市某山区乡镇面临农产品滞销问题，农业银行珠海分行计划搭建“银企直连”产销对接平台。请提出平台功能设计要点，并说明如何确保交易安全。

五、冲突解决问题（每题7分，共2题）

这类题目考察候选人的沟通协调能力、问题解决能力和领导力。

1.题目：

农业银行珠海分行某县域支行因信贷审批流程繁琐，导致农户投诉增多；而分行管理层认为风险控制不能放松。请提出解决思路，并协调双方立场。

2.题目：

农业银行珠海分行与某科技公司合作开发农村数字银行项目，但双方在数据共享方面存在分歧。请作为项目负责人，如何化解矛盾并推动合作？

答案与解析

一、开放性问题

1.答案：

推广“蓝色金融”信贷产品需考虑以下因素：

-政策契合度：结合珠海市海洋经济发展规划，重点支持远洋渔业、海洋生物医药等高潜力产业。

-风险控制：针对海洋产业高风险特性，设计差异化风控模型，例如引入船舶抵押、渔船登记信息等作为担保。

-客户需求：调研渔民、涉海小微企业需求，简化申请流程，提供分期还款方案。

-数字化能力：依托农业银行“惠农e贷”系统，开发海洋专项信贷模块，提升审批效率。

解析：结合珠海海洋经济特点，从政策、风险、客户、技术四个维度展开，体现农业银行业务优势。

2.答案：

解决方案包括：

-优化网点布局：在人口密集的村镇增设智能网点或移动服务车，降低服务半径。

-发展数字金融：推广“掌上银行”服务，提供在线信贷申请、农资采购等功能，减少线下依赖。

-社群营销：联合村干部、合作社建立信任链，通过口碑传播提升客户黏性。

解析：从物理网点、数字渠道、信任构建三个层面提出对策，符合农村普惠金融实际。

二、两难问题

1.答案：

平衡方案：

-分阶段推进：初期优先发展经济作物，同时配套政策补贴粮食种植，确保粮食安全。

-技术赋能：引入智慧农业系统，提高土地利用率，实现“一地多收”。

-政府合作：争取政府专项补贴，降低经济作物种植成本。

解析：兼顾经济效益与政策要求，体现资源整合能力。

2.答案：

解决矛盾：

-分层服务：对年轻客户推广线上操作，对老年客户保留人工服务窗口。

-培训赋能：组织线上培训课程，提供操作手册，降低学习门槛。

-激励机制：对成功转线上客户给予积分奖励，提升参与度。

解析：区分客户群体，通过技术与服务结合推动数字化转型。

三、资源分配问题

1.答案：

分配方案：

-农村信贷：3000万元（支持普惠农户和合作社贷款）。

-数字银行建设：1500万元（升级APP功能，拓展线上业务）。

-乡村振兴项目：500万元（支持村集体产业扶贫）。

理由：优先保障信贷业务核心需求，兼顾技术升级，体现社会责任。

解析：按业务重要性排序，逻辑清晰且符合银行发展目标。

2.答