农业银行2025黔东南苗族侗族自治州秋招无领导小组面试案例题库.docxVIP

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农业银行2025黔东南苗族侗族自治州秋招无领导小组面试案例题库

无领导小组面试案例题库

一、开放性问题（共2题，每题8分）

题型说明：考察候选人的思考深度、逻辑思维及团队协作能力。

1.题目：

黔东南苗族侗族自治州大力发展特色农业（如茶叶、中药材、特色养殖），但面临市场推广和品牌建设难题。作为农业银行黔东南分行的一员，请团队讨论如何利用金融科技和本地资源，提升当地农产品的市场竞争力和附加值。

2.题目：

近年来，黔东南少数民族地区乡村旅游发展迅速，但存在游客文化体验不足、基础设施薄弱等问题。假设你是农业银行黔东南分行的项目小组，请设计一套金融支持方案，帮助当地合作社提升乡村旅游品质，同时带动乡村振兴。

二、两难问题（共2题，每题10分）

题型说明：考察候选人的权衡能力、决策逻辑及团队沟通能力。

1.题目：

农业银行黔东南分行计划投入1000万元用于支持当地农业产业，但需在“扩大普惠信贷覆盖面”和“聚焦高端农业项目”之间做出选择。请团队讨论优先支持哪类项目，并说明理由。

2.题目：

黔东南部分偏远山区农户因交通不便，农产品滞销严重。农业银行黔东南分行拟推出“金融+物流”服务，但面临成本高、风险大的问题。请团队讨论如何平衡服务效率与经济效益，并给出解决方案。

三、资源分配问题（共1题，12分）

题型说明：考察候选人的资源整合能力、统筹规划及团队协作能力。

题目：

农业银行黔东南分行计划在2025年推出“乡村振兴金融服务包”，包含信贷支持、保险产品、数字农技培训三项内容，但预算仅500万元。请团队讨论如何分配资源，确保服务覆盖最多农户且效果最大化，并说明分配依据。

四、操作性问题（共2题，每题12分）

题型说明：考察候选人的执行能力、创新思维及团队协作能力。

1.题目：

黔东南苗族侗族自治州有大量青年外出务工，留守老人和儿童面临金融知识普及不足的问题。作为农业银行黔东南分行的团队，请设计一个“金融知识进乡村”活动方案，提升当地居民的金融素养。

2.题目：

为响应黔东南州政府“数字乡村”战略，农业银行黔东南分行需开发一款服务本地农户的移动APP。请团队讨论APP的核心功能（如贷款申请、农技咨询、农产品溯源等），并说明设计逻辑。

五、争议性问题（共1题，15分）

题型说明：考察候选人的辩论能力、问题解决能力及团队影响力。

题目：

黔东南州政府提议农业银行将信贷资金优先用于大规模机械化农业，以提高生产效率，但当地部分传统农户认为这将导致小农户失地失业。请团队讨论如何协调双方矛盾，并给出可行性建议。

答案与解析

一、开放性问题

1.答案要点：

-金融科技支持：推广“惠农e贷”等线上信贷产品，简化贷款流程；利用大数据分析市场需求，精准对接农产品销售渠道。

-本地资源整合：结合当地茶叶、中药材等特色，打造区域公共品牌；联合合作社开展“银行+农户+电商”模式，拓宽销售渠道。

-具体措施：建立农产品溯源系统，提升产品信任度；举办线上直播带货活动，吸引年轻消费者。

解析：考察候选人对农村金融服务的理解，需结合黔东南特色农业实际，提出可落地的金融解决方案。

2.答案要点：

-金融支持方案：提供低息贷款支持合作社改造民宿、开发非遗体验项目；引入保险产品，降低乡村旅游经营风险。

-提升文化体验：培训当地居民讲解民族风俗，开发特色文化体验课程；与高校合作设计沉浸式旅游项目。

-基础设施配套：银行协调政府资金，改善交通、水电等基础条件；推广数字支付，提升游客便利性。

解析：考察候选人对乡村振兴战略的理解，需兼顾金融支持与文化传承。

二、两难问题

1.答案要点：

-优先支持普惠信贷：理由：黔东南农村人口分散，普惠信贷能覆盖更多低收入农户，促进共同富裕。

-补充措施：对高端农业项目可采取政府补贴+银行贷款组合模式，降低风险。

解析：考察候选人的政策敏感性，需平衡普惠性与发展性。

2.答案要点：

-解决方案：推广“金融+物流”共享仓模式，降低单户物流成本；与第三方物流合作，提供定制化服务。

-风险控制：严格筛选合作农户，建立分级信用评估体系；利用金融科技监测货物流向，防止货损。

解析：考察候选人的问题解决能力，需兼顾效率与风险。

三、资源分配问题

答案要点：

-分配方案：

-信贷支持：300万元（覆盖200户农户，年利率3.8%）；

-保险产品：200万元（为500户提供农业意外险）；

-数字农技培训：100万元（开展10期线下培训+线上课程）。

-依据：信贷支持能直接解决资金难题，保险产品降低风险，培训提升长期竞争力。

解析：考察候选人的统筹能力，需兼顾短期需求与长期发展。

四、操作性问题

1.答案要点：

-活动方案：

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