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企业员工激励抽奖活动策划案

一、活动背景与目的

在当前竞争日趋激烈的市场环境下，企业的持续发展离不开每一位员工的辛勤付出与不懈努力。为进一步激发团队活力，提升员工的归属感与幸福感，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围，公司特策划本次员工激励抽奖活动。旨在通过此举，感谢员工们长期以来的敬业奉献，增强团队凝聚力，同时也为大家提供一个放松心情、共享喜悦的平台，以期在未来的工作中再创佳绩。

二、活动主题与口号

活动主题：聚力同行，感恩有你——[公司名称]员工激励抽奖盛典

活动口号：携手并进，惊喜连连；同心筑梦，共创辉煌

三、活动对象与时间地点

活动对象：公司全体在职员工

活动时间：[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]（星期X）[具体时间，例如：下午X点至X点]

活动地点：公司[具体地点，例如：多功能会议厅/活动室]

四、抽奖规则与奖项设置

（一）抽奖资格获取

1.基础参与资格：所有在活动当日正常出勤的在职员工均自动获得基础抽奖资格。

2.额外抽奖机会：

*活动前期可设置小型互动任务（如：企业文化知识问答线上参与、部门风采展示投票等），完成任务的员工可额外获得一次抽奖机会。

*年度/季度优秀员工、有突出贡献者等，经管理层评定后可额外获得一次抽奖机会。

（二）抽奖方式

1.电子抽奖系统：采用公司内部开发或第三方可靠的电子抽奖系统，确保过程公平、公正、公开。员工信息提前录入系统，每次抽奖随机滚动抽取。

2.分批次抽奖：按照奖项等级从低到高依次抽取，即先抽取纪念奖，再抽取三等奖、二等奖、一等奖，最后抽取特等奖（若设置）。

（三）奖项设置（示例）

*特等奖：[数量]名，奖品为[例如：高端家电套装/国内双人旅游套餐]

*一等奖：[数量]名，奖品为[例如：品牌智能手机/高档手表]

*二等奖：[数量]名，奖品为[例如：品牌平板电脑/小家电组合]

*三等奖：[数量]名，奖品为[例如：购物卡/品牌耳机]

*纪念奖：[数量]名，奖品为[例如：定制公司文化周边礼盒/实用生活用品]

（注：奖项数量及奖品可根据公司预算和实际情况进行调整，建议奖品多样化，兼顾实用性与吸引力。）

五、活动准备与宣传推广

（一）活动筹备小组

成立跨部门活动筹备小组，明确各成员职责，包括：

*总协调：负责整体活动的规划、进度把控及各部门协调。

*物料采购组：负责奖品、活动现场布置物料、签到礼品等的采购与管理。

*宣传策划组：负责活动宣传文案、海报设计制作、线上线下宣传推广。

*现场执行组：负责活动现场布置、流程控制、设备调试、秩序维护。

*技术支持组：负责抽奖系统的测试与运行、音响灯光等设备保障。

*文案记录组：负责活动全程的摄影摄像、新闻稿撰写。

（二）前期宣传推广

1.内部通知：提前[时间，例如：一周]通过公司邮件、OA系统、工作群等发布活动通知，明确活动时间、地点、参与方式及大致奖项。

2.海报宣传：在公司公告栏、电梯口、食堂等人员密集区域张贴活动海报，营造期待氛围。

3.预热互动：利用公司内部社交媒体平台（如企业微信公众号、内部论坛）发布活动预热文章、趣味H5互动小游戏，提高员工参与积极性。

4.部门宣导：各部门负责人在部门会议上进行活动宣导，鼓励员工积极参与。

（三）现场布置

1.活动现场搭建舞台，配备音响、麦克风、投影设备等。

2.背景板设计应突出活动主题与公司LOGO，营造喜庆、热烈的氛围。

3.设置签到区、奖品展示区（可选）、观众席等功能区域。

4.适当运用气球、彩带、灯光等元素进行装饰。

六、活动流程（示例）

1.员工签到入场（活动开始前X分钟）：播放轻松愉悦的背景音乐，员工签到并领取号码牌（若抽奖系统需要）。

2.开场表演/领导致辞（X分钟）：可安排简短的员工才艺表演暖场，随后公司领导致辞，感谢员工辛勤付出，宣布活动正式开始。

3.抽奖环节（核心环节，X分钟）：

*主持人介绍抽奖规则及本轮奖项。

*邀请相关领导或部门代表作为抽奖嘉宾，启动抽奖系统。

*中奖号码/姓名公布后，中奖员工上台领奖，与抽奖嘉宾合影留念。

*按纪念奖、三等奖、二等奖、一等奖、特等奖的顺序依次进行。

*穿插互动游戏或趣味问答，保持现场热烈气氛。

4.惊喜互动/才艺展示（X分钟，可选）：在抽奖间隙，可安排员工即兴才艺展示或互动小游戏，获胜者可获得小礼品。

5.活动总结/合影留念（X分钟）：所有奖项抽取完毕后，主持人进行活动总结，邀请公司领导与所有中奖员工上台合影留念。

6.活动结束：员工有序离场，未当场领取奖品的员工可后续到指定地点凭有效证件领取。

七、活动后期工作

1.奖品发放：确保所有奖品准确、及