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注重教育加强监督以文化引领
做好廉政建设工作
————柳北区局2014三季度分析
2014年三季度，柳北区局按照上级有关要求，以
围绕工作，服务发展大局观念认真开展廉政建
设和败工作，在工作中注重廉政教育，加强对“两权”
运行和风险点的监督检查，以争创市级“廉政文化建设示范
单位”为主要工作目标，用文化引领做好廉政建设和反
工作。
一、“八项规定”和纠“”工作得到进一步
加大对“八项规定”和反“”工作的和监督检
查，清理办公用房，制定了相应的文件和规定，加强节庆期
间廉政督促检查，未奖金及津，未相互吃请和
送礼，工作总结部署会做到开短会，开节约的会。经查，没
有“八项规定”行为发生。局成员节前后分别到企
业进行巡查、廉政督查、回访17人次，未发现有
廉政规定行为。节前还52份廉政家书、52条廉政
，请家属共同做好节庆廉政和败工作。纪检监
察部门充分发挥作用，加大队伍廉洁从税和对吃拿卡要报的
督察和检查，并再一次进行会员卡、消费卡、购物卡的
清理活动，使拒、过廉节，筑牢廉政关。在纠“四
风”工作上，深入开展奢靡、形式主义、廉洁自律、作
风纪律等教育和大讨论活动，着重抓纪律整顿和转变作风，
解决作风、纪律松弛、自由散漫等问题，深查纪律、作
风问题，通过便民春风行动，继续“门难进、脸难看、
事难办”，提高服务税户的水平。不定期地对政风行风进行检
查，对纪律和作风建设规定的在全局通报，共发了三期
《督查通报》，扣发三人次奖金。
二、和成员执行“一岗双责”得到进一步加强
一是局注重完善机制，加强协调工作，实现对
败全过程、全方位的和组织协调廉政建设工作的开
展；二是主要和分管把分管工作和廉政工作同布
置、同检查；三是述职述廉，并进行自查自评；
四是认真重大事项、收入申报制度；五是班子加
大了对廉政建设工作的认识和监督，定期召开分
析会，每半年班子成员向汇报分管部门廉政工作开展情
况；六是积极推行对分管股（所）长任职前廉政谈话制度、
廉政谈话制度，及时了解和掌握系统内职工工作作
况和履职过程
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