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2025年学历类自考国际市场营销学-管理心理学参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考国际市场营销学-管理心理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】霍夫斯泰德文化维度理论中，权力距离指数高的国家倾向于哪种管理风格？

【选项】A.平等主义B.层级分明的权威型C.弹性决策D.协作共享

【参考答案】B

【详细解析】权力距离指数衡量组织内部等级制度接受程度，高权力距离文化（如东亚国家）更倾向层级分明的权威型管理，符合霍夫斯泰德理论的核心观点。

【题干2】国际市场营销中，消费者对异国产品的感知价值受哪些因素影响？

【选项】A.价格敏感度B.文化符号差异C.供应链效率D.政府补贴力度

【参考答案】B

【详细解析】文化符号差异（如颜色、图案）直接影响消费者情感认同，进而影响价值感知，属于跨文化营销的核心难点。

【题干3】马斯洛需求层次理论中，自我实现需求属于哪一层次？

【选项】A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求

【参考答案】D

【详细解析】马斯洛需求层次由低到高依次为生理、安全、社交、尊重、自我实现，自我实现属最高层次，但题干选项未包含该层级需注意陷阱设计。

【题干4】变革型领导的核心特征是？

【选项】A.明确指令B.情境化授权C.激励愿景D.绩效考核

【参考答案】C

【详细解析】变革型领导通过愿景激励、智力激发等手段推动组织变革，与交易型领导（强调绩效考核）形成对比，属管理心理学高频考点。

【题干5】跨国团队冲突的主要来源不包括？

【选项】A.语言障碍B.汇率波动C.决策权分配D.文化价值观差异

【参考答案】B

【详细解析】汇率波动属于经济风险范畴，而非团队内部冲突的直接诱因，需区分国际市场营销与组织行为学交叉知识点。

【题干6】国际市场进入模式中，合资企业的风险优势在于？

【选项】A.短期市场测试B.本地资源整合C.政府关系协调D.成本控制

【参考答案】B

【详细解析】合资企业通过本地伙伴弥补东道国市场知识不足，属国际市场营销经典策略，需结合风险收益平衡分析。

【题干7】消费者行为决策中，中心路径决策适用于？

【选项】A.低卷入度产品B.信息处理能力强C.重复购买决策D.高风险决策

【参考答案】D

【详细解析】中心路径决策依赖深度信息处理，常见于奢侈品或高风险购买，与外围路径（冲动决策）形成对比，属行为经济学重点。

【题干8】组织变革中，ADKAR模型的核心阶段是？

【选项】A.认知B.感知C.接受D.维持

【参考答案】C

【详细解析】ADKAR模型（认知-渴望-知识-能力-巩固）中接受阶段决定变革效果，需注意与Kotter变革八步法的区别。

【题干9】跨文化谈判中，高不确定性规避文化更倾向？

【选项】A.风险分散策略B.快速决策C.详细协议D.信任建立

【参考答案】C

【详细解析】高不确定性规避文化（如德国）重视法律文本的完整性和条款明确性，属国际商务谈判常考知识点。

【题干10】激励理论中，双因素理论强调的“保健因素”不包括？

【选项】A.薪酬B.工作环境C.团队氛围D.职业发展

【参考答案】C

【详细解析】赫茨伯格双因素理论中保健因素（如薪酬、工作环境）防止不满，激励因素（如成就、认可）促进成长，需注意选项陷阱。

【题干11】国际品牌本土化策略中，“文化贴现”风险主要出现在？

【选项】A.产品功能调整B.广告符号误读C.供应链优化D.财务预算控制

【参考答案】B

【详细解析】文化贴现指品牌元素（如颜色、标语）因文化差异引发负面联想，属跨文化营销经典风险，需结合具体案例理解。

【题干12】领导风格连续体理论中，民主型领导更适用于？

【选项】A.危机决策B.创新项目C.标准化流程D.高绩效团队

【参考答案】B

【详细解析】民主型领导通过集体决策激发创造力，适合创新项目，而任务导向型领导更适应标准化流程，属管理心理学对比考点。

【题干13】消费者价格敏感度与产品哪些属性正相关？

【选项】A.必需性B.替代品丰富度C.品牌忠诚度D.保质期

【参考答案】B

【详细解析】替代品越多，价格弹性越大，消费者敏感度越高，属国际市场营销价格策略核心逻辑，需注意与需求弹性的区分。

【题干14】组织文化变革中，“推力”与“拉力”分别指？

【选项】A.外部压力与内部认同B.制度强制与榜样示范C.经济激励与价值观渗透D.危机驱动与愿景