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2025中健鑫诚（河南）企业管理有限公司招聘21人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业进行人力资源规划时，首先要（）

A.确定未来人员需求

B.调查现有员工结构

C.制定薪酬福利方案

D.分析行业人才趋势

答案：A

解析：人力资源规划是企业管理的重要环节，其首要任务是确定未来时期内企业需要什么样的人才以及需要多少人。只有明确了人员需求，才能进行后续的招聘、培训、调配等工作。调查现有员工结构和分析行业人才趋势是重要参考，但不是首要任务。制定薪酬福利方案属于人力资源管理的一部分，但不

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