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2025年学历类自考社区精神卫生护理-管理心理学参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考社区精神卫生护理-管理心理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】霍桑实验的主要结论是管理者关注工作环境对生产效率的影响，揭示了员工社会需求的重要性，该实验对管理学的贡献主要体现在哪个方面？

【选项】A.否定人际关系学派的理论基础

B.证实物质条件是生产效率的唯一决定因素

C.强调非正式组织对工作态度的显著影响

D.提出科学管理理论的核心原则

【参考答案】C

【详细解析】霍桑实验发现，照明、休息时间等物质条件改善后效率提升，但后续研究发现社会因素（如人际关系）才是关键。实验证实了非正式组织对员工行为的影响，为人际关系学派奠定基础，正确选项为C。

【题干2】根据马斯洛需求层次理论，当员工的基本生理和安全需求得到满足后，最可能追求的需求层次是？

【选项】A.尊重需求

B.自我实现需求

C.社交需求

D.感官需求

【参考答案】A

【详细解析】马斯洛理论指出需求满足呈阶梯式，生理和安全需求满足后，员工会转向尊重需求（包括成就、认可）。自我实现需求位于金字塔顶端，需前三个层次完全满足后才能显现，故正确答案为A。

【题干3】在团队决策过程中，采用德尔菲法的主要优势是？

【选项】A.加速决策过程

B.降低决策成本

C.突出专家意见

D.增强决策透明度

【参考答案】C

【详细解析】德尔菲法通过多轮匿名专家咨询，汇总分散意见形成共识，核心优势是有效整合专家经验，避免权威人士意见主导，正确答案为C。

【题干4】某护士长在团队管理中常以“我要求你”句式下达指令，这反映出其领导风格最接近？

【选项】A.民主型

B.专断型

C.参与型

D.放任型

【参考答案】B

【详细解析】专断型领导以命令式沟通为主，强调服从性，常见“我要求你”等句式，与民主型、参与型（协商式）及放任型（指导最少）形成对比，正确答案为B。

【题干5】压力应对策略中，“认知重评”的核心是通过改变何种心理过程来缓解压力？

【选项】A.改变压力源本身

B.调整对压力事件的认知评价

C.增加社会支持系统

D.改进工作流程设计

【参考答案】B

【详细解析】认知重评属于认知行为疗法范畴，强调通过重构事件意义（如将挑战视为成长机会）降低压力感知，正确答案为B。

【题干6】根据权变理论，领导方式选择最关键的因素是？

【选项】A.组织规模

B.领导者特质

C.任务结构化程度

D.成员成熟度

【参考答案】D

【详细解析】费德勒权变模型指出，领导者需根据任务结构、职位权力及成员成熟度（能力与意愿）调整风格，其中成员成熟度直接影响领导方式选择，正确答案为D。

【题干7】在群体决策中，群体思维（Groupthink）的典型特征是？

【选项】A.独立思考充分表达

B.过度追求共识导致创造性缺失

C.严格遵循决策程序

D.建立多角度评估机制

【参考答案】B

【详细解析】群体思维表现为成员为避免冲突而压制异议，导致决策质量下降，正确答案为B。

【题干8】某社区护理团队在应对突发公共卫生事件时，采用“情境领导”模式，该模式强调领导风格需根据什么调整？

【选项】A.团队发展阶段

B.成员专业背景

C.任务紧急程度

D.组织资源分配

【参考答案】A

【详细解析】情境领导理论主张根据任务结构、成员能力与意愿调整领导风格，与团队发展阶段（如形成期、成熟期）高度相关，正确答案为A。

【题干9】激励理论中，期望理论（Vroom模型）的核心公式是？

【选项】A.M=V×E×I

B.M=V×E

C.M=E×I

D.M=V×I

【参考答案】A

【详细解析】公式中M（动机）=效价（V）×期望（E）×工具性（I），强调目标可达性、努力与绩效关联性及绩效与奖励的一致性，正确答案为A。

【题干10】某护士因长期加班产生职业倦怠，其应对策略中属于“问题聚焦”行为的是？

【选项】A.转换工作环境

B.增加社交活动

C.制定合理休息计划

D.参加心理咨询

【参考答案】C

【详细解析】问题聚焦策略直接针对压力源（如过度劳累）采取行动，制定休息计划属于调整工作强度，正确答案为C。

【题干11】在沟通障碍中，信息编码失当最可能导致的结果是？

【选项】A.沟通渠道单一

B.接收方误解意图

C.沟通频率降低

D.沟通成本增加

【参考答案】B

【详细解析】编码失当指使用对方无法理解