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线缆厂人事档案管理规章
一、总则
1.适用范围
本规章适用于线缆厂全体员工。人事档案是员工个人经历、政治思想、业务能力等情况的真实记录，是线缆厂选拔任用、调配、奖惩等工作的重要依据，对线缆厂的人力资源管理和整体运营具有重要意义。
2.目的
规范线缆厂人事档案管理工作，确保人事档案的真实性、完整性、保密性，充分发挥人事档案在人力资源管理中的作用，为线缆厂的发展提供有力支持。同时，依据线缆厂的企业文化和经营理念，尊重每一位员工的发展历程，为员工的职业发展提供坚实保障。
3.管理原则
遵循集中统一、分级负责的原则。人事部门负责全厂人事档案的集中管理和指导监督，各部门配合做好相关档案资料的
人力资源管理师持证人
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