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管理劳务合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业法人，具备独立法人资格，有权与乙方签订本合同；

鉴于乙方具备与甲方签订本合同所需的民事行为能力和劳动能力；

双方为明确双方在劳务关系中的权利和义务，经友好协商，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款：

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

1.2如双方同意续签，应在合同到期前____个月协商一致，并签订书面续签协议。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任____职位，具体工作内容如下：

（1）负责____工作；

（2）协助完成____工作；

（3）参与____项目的实施；

（4）其他与职位相关的工作。

2.2乙方应严格按照甲方的工作规程和操作规范进行工作，确保工作质量。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪年假、病假等。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的薪酬待遇为基本工资加绩效奖金，具体如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方规定的考核办法确定。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的以下福利：

（1）免费住宿；

（2）工作餐补贴；

（3）定期体检；

（4）节日礼品；

（5）其他甲方规定的福利。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护设施。

6.2乙方应遵守甲方的工作规程和操作规范，确保自身和他人的安全。

第七条培训与晋升

7.1甲方应提供必要的培训机会，以提升乙方的专业技能。

7.2乙方享有根据工作表现和甲方规定的晋升制度进行晋升的权利。

第八条违约责任

8.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

8.2如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

第九条保密与竞业限制

9.1乙方在合同期间及解除合同后____年内，应对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

9.2乙方在解除合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。

第十条合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

10.2在以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作规程和操作规范；

（2）乙方患病或非因工负伤，无法从事原工作；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年____月____日