- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
竞业协议范本
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):____________________
鉴于乙方在甲方担任____________职位,并因工作需要知悉甲方的商业秘密和其他相关机密信息,为保护甲方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就竞业限制事项达成如下协议:
一、竞业限制的范围
1.1乙方在甲方任职期间,以及本协议约定的竞业限制期限内,不得在与甲方有竞争关系的单位或者自己经营与甲方相同的业务。
1.2竞业限制的行业范围:包括但不限于甲方所从事的行业、产品、服务、技术、市场、客户、供应商等。
1.3竞业限制的地域范围:全国范围内。
二、竞业限制期限
2.1乙方在甲方任职期间,以及本协议约定的竞业限制期限内,应遵守本协议的约定。
2.2本协议约定的竞业限制期限为:自乙方离职之日起,计算三年。
2.3在竞业限制期限内,如乙方违反本协议的约定,甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务,直至履行完毕。
三、竞业限制的经济补偿
3.1在竞业限制期限内,甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿,补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的30%。
3.2经济补偿的支付方式为:甲方将竞业限制经济补偿直接支付至乙方指定的银行账户。
3.3乙方应在收到竞业限制经济补偿后的三个工作日内,向甲方出具收据。
四、保密义务
4.1乙方在甲方任职期间,以及本协议约定的竞业限制期限内,应严格保守甲方的商业秘密和其他相关机密信息,不得向任何第三方泄露。
4.2乙方应采取必要措施,防止因自己的过失导致甲方的商业秘密和其他相关机密信息的泄露。
4.3乙方在离职后,应按照甲方的要求,交回所有含有甲方商业秘密和其他相关机密信息的资料、文件、记录等。
五、违约责任
5.1乙方违反本协议的约定,泄露甲方的商业秘密和其他相关机密信息,或者违反竞业限制的约定,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为乙方泄露商业秘密所获得的收益的三倍。
5.2乙方违反本协议的约定,甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务,直至履行完毕。
5.3乙方违反本协议的约定,甲方有权解除与乙方的劳动合同,并要求乙方支付违约金。
六、其他事项
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
6.3本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
以下为详细内容,共计3000字以上:
一、竞业限制的具体内容
1.1乙方在甲方任职期间,应全面了解甲方所从事的行业、产品、服务、技术、市场、客户、供应商等基本情况,并在此基础上,乙方承诺在离职后三年内不从事以下业务:
(1)与甲方所从事的行业相同或相似的业务的单位工作;
(2)与甲方所从事的行业相同或相似的业务的单位担任顾问、股东、合伙人或其他类似职位;
(3)自己经营与甲方相同的业务。
1.2乙方在离职后三年内,不得在以下地域范围内从事与甲方有竞争关系的业务:
(1)甲方主要业务所在地的省份;
(2)甲方主要客户、供应商所在地的省份;
(3)甲方主要市场所在地的省份。
二、竞业限制的经济补偿及支付方式
3.1在竞业限制期限内,甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿。具体支付方式如下:
(1)甲方在乙方离职后的次月,开始支付竞业限制经济补偿;
(2)甲方应按月支付,直至竞业限制期限届满;
(3)甲方支付竞业限制经济补偿时,应将款项直接汇入乙方指定的银行账户。
3.2经济补偿的计算方式如下:
(1)乙方离职前十二个月平均工资的计算:以乙方离职前十二个月的工资总额除以12个月;
(2)竞业限制经济补偿的计算:乙方离职前十二个月平均工资的30%。
三、保密义务的具体内容
4.1乙方在甲方任职期间,以及本协议约定的竞业限制期限内,应严格保守以下商业秘密和其他相关机密信息:
(1)甲方的技术秘密,包括但不限于技术方案、生产工艺、技术指标、研发成果等;
(2)甲方的经营秘密,包括但不限于市场策略、客户名单、供应商名单、合同条款等;
(3)甲方的管理秘密,包括但不限于内部管理文件、规章制度、人事安排等;
(4)甲方的财务秘密,包括但不限于财务报表、财务预算、投资计划等。
4.2乙方应采取以下措施,防止商业秘密和其他相关机密信息的泄露:
(1)不在公共场合谈论与甲方商业秘密相关的内容;
(2)不将含有商业秘密的文件、资料、记录等携带出甲方场所;
(3)不通过互联网、社交媒体等渠道传播商业秘密;
(4)不向任何第三方泄露商业秘密。
四、违约责任的具体内容
5.1乙方违反本协议的约定,泄露甲方的商业秘密和其他相关机密信息,或者违反竞业限制的约定,甲方有权要
文档评论(0)