1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 人事档案

2025年人力资源管理师（高级）考试真题模拟卷考点解析.docx

2025年人力资源管理师（高级）考试真题模拟卷考点解析.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考
    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年人力资源管理师（高级）考试真题模拟卷考点解析

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（本题型共25题，每题1分，共25分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的选项字母填写在答题卡相应位置。）

    1.在高级人力资源管理师的理论体系中，关于战略人力资源管理的核心观点，以下表述最准确的是：

    A.人力资源管理主要关注日常行政事务，如招聘和薪酬计算。

    B.人力资源战略应与组织整体战略完全一致，不应有偏差。

    C.人力资源管理应通过系统性分析，为企业创造可持续竞争优势。

    D.人力资源管理者的角色主要是执行上级

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    6 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    1

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >