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建筑施工安全检查评分标准及表格

建筑施工行业因其作业环境复杂、高空作业多、交叉作业频繁等特点，安全生产始终是企业管理的重中之重。一套科学、系统、可操作的安全检查评分标准及配套表格，是规范现场安全管理、及时发现并消除事故隐患、保障施工人员生命财产安全的关键工具。本文旨在提供一套实用的建筑施工安全检查评分标准框架及表格示例，以期为相关从业人员提供参考。

一、安全检查评分标准制定的基本原则

在构建评分标准前，需明确以下原则，以确保标准的导向性和实用性：

1.合法性与合规性：严格依据国家及地方现行的安全生产法律法规、标准规范进行制定，确保检查内容有法可依。

2.全面性与系统性：涵盖施工准备、作业过程、安全管理、应急处置等各个环节，涉及人、机、料、法、环等多个方面。

3.重点突出与风险导向：针对高风险作业环节（如高处作业、临时用电、起重吊装等）和易发生事故的部位，应加大检查权重和细致程度。

4.可操作性与量化性：检查项目应具体明确，评分方法应尽可能量化，避免模糊不清的描述，便于检查人员准确把握。

5.动态性与适应性：随着法规标准的更新、工艺技术的进步以及项目具体情况的变化，评分标准应定期评审和修订。

二、安全检查主要内容与评分标准框架

建筑施工安全检查内容繁多，通常可分为以下几个主要方面，并据此设定评分项目及权重：

（一）安全生产责任制与目标管理（权重占比：约10-15%）

*检查要点：

*企业及项目部安全生产责任制是否建立、健全并落实到岗到人。

*项目经理、安全员、施工员等关键岗位安全生产职责是否明确。

*安全生产目标是否制定、分解及考核。

*安全专项施工方案的编制、审批、交底及执行情况。

*评分标准示例：

*未建立责任制或未落实，此项不得分。

*责任制内容不完整或关键岗位缺失，每处扣一定分数。

*未制定安全目标或未考核，扣一定分数。

*专项方案未按规定审批或未交底，每项扣一定分数。

（二）安全教育与培训（权重占比：约10%）

*检查要点：

*三级安全教育培训及考核记录（公司、项目、班组）。

*特种作业人员持证上岗情况。

*班前安全技术交底制度执行情况。

*季节性、节假日安全教育及新工艺、新技术、新材料使用前的培训。

*评分标准示例：

*三级安全教育率未达100%，每人次扣一定分数。

*特种作业人员无证上岗或证书过期，每人次扣一定分数。

*未进行班前交底或交底无记录，每班次扣一定分数。

（三）施工现场防护设施（权重占比：约20-25%）

*检查要点：

*“三宝”（安全帽、安全带、安全网）的配备与正确使用。

*“四口”（楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口）的防护措施。

*“五临边”（阳台边、楼板边、屋面边、槽坑边、卸料平台侧边）的防护措施。

*脚手架（落地式、悬挑式、附着式升降脚手架等）的搭设与验收。

*模板工程的支撑体系、验收及拆模管理。

*评分标准示例：

*发现未按规定佩戴安全帽或安全带，每人次扣一定分数。

*安全网搭设不合格或破损，每处扣一定分数。

*“四口五临边”防护缺失或不规范，每处扣一定分数。

*脚手架搭设不符合规范或未经验收使用，扣相应分数。

（四）施工用电安全（权重占比：约15%）

*检查要点：

*临时用电施工组织设计及审批。

*“三级配电、两级保护”、“一机一闸一漏一箱”的落实。

*配电线路敷设、配电箱（柜）配置与防护。

*接地与接零保护系统的设置。

*电工持证上岗及日常巡检记录。

*评分标准示例：

*未编制临时用电方案或方案未审批，扣相应分数。

*未实现“三级配电两级保护”或“一机一闸一漏一箱”，每处扣一定分数。

*线路敷设不规范或配电箱防护不当，每处扣一定分数。

*接地接零系统不合格，扣一定分数。

（五）高处作业安全（权重占比：约10%）

*检查要点：

*高处作业人员的身体条件与防护。

*操作平台、登高设施的搭设与使用。

*交叉作业的隔离与防护。

*恶劣天气下高处作业的管控。

*评分标准示例：

*不适宜高处作业人员从事高处作业，每人次扣一定分数。

*操作平台不稳固或未按规定搭设，每处扣一定分数。

*交叉作业无防护措施，每处扣一定分数。

（六）起重吊装安全（权重占比：约5%）

*检查要点：

*起重机械的备案、检测验收及定期检查。

*起重吊装作业方案的编制与审批。

*司索、指挥人员的持证上岗与信号规范。

*吊装区域的警戒与监护。

*评分标准示例：

*起重