邮储银行2025台州市秋招无领导小组面试案例题库.docxVIP

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邮储银行2025台州市秋招无领导小组面试案例题库

一、资源分配与决策类(共3题,每题8分)

1.题目:

台州市近年来大力发展数字经济,邮储银行计划在2025年投入1000万元用于支持本地中小企业的数字化转型。假设你是负责该项目的团队负责人,团队成员包括业务经理、技术专家、风险控制专员和客户服务代表各一名。现有三个备选项目:

-项目A:为100家中小企业提供基础数字化系统(如ERP、CRM)培训及优惠贷款;

-项目B:建设本地中小企业数字化服务平台,提供一站式解决方案;

-项目C:重点扶持10家头部企业进行智能化升级,其余资金用于普惠金融补贴。

要求:

1.在1小时内达成一致,确定最优项目方案,并说明理由;

2.明确各成员的角色分工(如谁负责数据收集、谁负责风险评估等);

3.若出现分歧,如何化解?

2.题目:

邮储银行台州分行计划在2025年推出“乡村振兴信贷计划”,拟分配200万元用于支持当地农业合作社。团队共有5名成员,分别来自信贷审批、农村业务、财务分析和市场营销部门。现有两个方案:

-方案一:将资金集中支持3家大型合作社,提供低息贷款并配套农业技术指导;

-方案二:将资金分散给20家中小合作社,以股权合作模式介入,降低单笔风险。

要求:

1.选择更可行的方案,并说明如何平衡风险与收益;

2.若某成员反对,如何说服对方?

3.简述实施过程中的关键监控点。

3.题目:

台州市政府计划推广“智慧养老”项目,邮储银行拟参与投标。团队需在1小时内决定投标策略,现有三个方向:

-方向A:与当地养老机构合作,提供专属金融产品(如养老储蓄、保险);

-方向B:开发智能养老平台,整合医疗、金融、家政服务;

-方向C:仅提供基础资金支持,由政府主导平台建设。

要求:

1.确定最优投标方向,并说明如何避免同质化竞争;

2.若成员对技术可行性有疑虑,如何回应?

3.提出至少三项落地保障措施。

二、问题解决与策略类(共3题,每题9分)

1.题目:

台州市某工业园区企业反映,邮储银行贷款审批流程过长,导致其错失市场机会。团队需在1小时内提出解决方案,成员包括:信贷审批、客户经理、技术部代表和合规部代表。现有三种思路:

-思路一:简化审批材料,但可能增加风险;

-思路二:引入线上审批系统,但需投入技术成本;

-思路三:与企业共建快速审批通道,但需协调多方资源。

要求:

1.选择最佳方案,并说明如何平衡效率与风控;

2.若某成员提出“客户至上”优先,如何反驳?

3.设计一个监测改进效果的指标。

2.题目:

台州市近期出现电信诈骗高发趋势,邮储银行台州分行客户资金损失案例增多。团队需在1小时内制定防范策略,成员包括反欺诈专员、网点负责人、客服代表和数据分析员。现有两个方案:

-方案一:加强网点宣传,但效果难以量化;

-方案二:开发智能反诈系统,但需与公安机关合作。

要求:

1.选择更可行的方案,并说明如何分阶段实施;

2.若成员质疑技术投入过高,如何回应?

3.提出至少三项配套措施(如员工培训、客户举报奖励等)。

3.题目:

台州市政府计划推动“绿色金融”发展,邮储银行需制定配套方案。团队需在1小时内确定重点方向,成员包括:绿色金融专家、信贷部、市场部和社会责任代表。现有三个选项:

-选项A:重点支持光伏、风电项目,但前期投入大;

-选项B:推广“绿色信贷”产品,但客户接受度不确定;

-选项C:与环保企业合作,开发供应链金融模式。

要求:

1.选择最优方向,并说明如何结合台州产业特点;

2.若成员提出“短期效益优先”,如何反驳?

3.设计一个评估方案成功度的框架。

三、沟通协调与团队合作类(共3题,每题10分)

1.题目:

邮储银行台州分行计划与当地教育局合作推出“助学贷款计划”,但教育局对银行贷款利率有异议。团队需在1小时内提出解决方案,成员包括:信贷经理、市场部、教育局联络员和财务专员。现有三种思路:

-思路一:承诺部分贷款贴息,但会增加银行成本;

-思路二:设计分阶段还款计划,降低学生压力;

-思路三:引入第三方担保机构,但需额外协调资源。

要求:

1.选择最佳方案,并说明如何说服教育局;

2.若某成员提出“银行利益优先”,如何反驳?

3.设计一个合作协议的关键条款。

2.题目:

台州市某企业因疫情导致资金链断裂,需申请延期还贷。团队需在1小时内决定是否批准,成员包括:信贷审批、企业服务代表、风险控制专员和财务分析员。现有两个立场:

-立场一:批准延期,但可能影响银行收益;

-立场二:拒绝延期,但可能引发企业流失。

要求:

1.确定最终决策,并说明如何兼顾银行与企业利益;

2.若某成员坚持“严格风

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