机械厂铸造管理制度.doc

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机械厂铸造管理制度

一、总则

本制度适用于机械厂内所有涉及铸造工作的部门及员工，旨在规范铸造生产流程，确保产品质量，保障生产安全，提升生产效率，实现经济效益与社会效益的平衡，践行本厂“质量至上、创新进取、团队协作、服务社会”的经营理念，同时贯彻扁平化管理模式，减少层级沟通障碍，提高决策执行效率。

二、人员管理

1.铸造人员招聘与培训

根据铸造岗位需求，人力资源部门制定招聘计划，优先招聘具备相关经验和技能的人员。新入职铸造员工需参加为期[X]周的入职培训，内容涵盖铸造基础知识、本厂铸造工艺流程、安全操作规程等。培训结束后进行考核，考核合格方可正式上岗。

2.人员资质与能力提升

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