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2025最新职业病防治考试试题及答案附与答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，下列哪项属于法定职业病的核心特征？

A.劳动者因工作接触粉尘导致咳嗽

B.疾病与职业活动有直接因果关系且纳入国家职业病分类和目录

C.劳动者因长时间加班引发的普通感冒

D.办公室职员因久坐导致的腰椎疼痛

答案：B

解析：法定职业病需同时满足“职业活动中接触危害因素”“明确的因果关系”“纳入国家《职业病分类和目录》”三个条件（《职业病防治法》第二条）。

2.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所设置警示标识，其内容不包括：

A.职业病危害种类

B.防护措施

C.应急救治措施

D.企业经济效益指标

答案：D

解析：《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ1582003）规定，警示标识需包含危害种类、防护措施、应急救治等信息，与企业经济效益无关。

3.某化工企业新入职员工张某，上岗前未进行职业健康检查，企业直接安排其从事接触苯的作业。该行为违反了《职业病防治法》的哪项规定？

A.用人单位应当对劳动者进行上岗前职业健康检查

B.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测

C.用人单位应当为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

D.用人单位应当建立职业健康监护档案

答案：A

解析：《职业病防治法》第三十五条明确要求，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

4.职业病危害因素按来源分类，不包括以下哪类？

A.化学因素（如铅、苯）

B.物理因素（如噪声、高温）

C.生物因素（如炭疽杆菌）

D.心理因素（如工作压力）

答案：D

解析：《职业病危害因素分类目录》将危害因素分为化学、物理、生物、放射性及其他因素（如不良工效学因素），心理压力未单独列为法定危害因素。

5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和：

A.工资发放记录

B.职业病诊疗资料

C.考勤记录

D.绩效考评记录

答案：B

解析：《职业病防治法》第三十七条规定，职业健康监护档案需包含职业史、接触史、健康检查结果和职业病诊疗等资料。

6.用人单位进行新建、扩建、改建建设项目时，职业病防护设施应当与主体工程：

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.主体工程完工后再设计防护设施

C.生产使用后3个月内完成防护设施

D.根据企业资金情况分阶段实施

答案：A

解析：“三同时”制度是职业病防治的核心要求（《职业病防治法》第十七条），防护设施需与主体工程同步设计、施工、投入使用。

7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当：

A.拒绝提供

B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

C.收取成本费用后提供

D.仅提供最近1年的健康检查记录

答案：B

解析：《职业病防治法》第三十七条规定，劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应无偿提供并签章确认。

8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置：

A.吸烟区

B.应急撤离通道和必要的泄险区

C.员工休息娱乐区

D.原材料仓库

答案：B

解析：《职业病防治法》第二十五条要求，可能发生急性职业损伤的场所需设置应急撤离通道和泄险区，确保紧急情况下劳动者安全。

9.职业健康检查费用应当由谁承担？

A.劳动者个人

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.工会组织

答案：B

解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。

10.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，最高可被处以多少罚款？

A.5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上50万元以下

D.50万元以上

答案：B

解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未及时申报的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可并处5万元以上10万元以下罚款。

11.下列哪种职业病属于《职业病分类和目录》中的职业性尘肺病？

A.棉尘病

B.矽肺

C.职业性哮喘

D.金属烟热

答案：B

解析：职业性尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等13种（国卫疾控发〔2013〕48号），棉尘病属于其他呼吸系统疾病，职业性哮喘为职业性过敏性疾病。

12.用人单位应当实施由（）负