员工处分办法试卷及答案.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

员工处分办法试卷及答案

一、单项选择题

1.员工受到警告处分的影响期是()。

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

答案:B

2.对于故意违规且造成较大经济损失的员工,一般应给予()处分。

A.警告B.记过C.降职D.开除

答案:C

3.员工在受处分期间,()晋升职务、职级和工资档次。

A.可以B.视情况C.不得D.经领导批准可以

答案:C

4.受到记过处分的员工,在处分影响期内年度考核不得评为()及以上等次。

A.优秀B.称职C.基本称职D.不称

文档评论(0)

可爱不说 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档