- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江苏苏州市昆山市淀山湖镇招聘村社区编外工作人员3人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.村社区编外工作人员在处理居民纠纷时,首要原则是()
A.坚持原则,寸步不让
B.中立调解,以和为贵
C.快速判决,避免拖延
D.上报领导,等待指示
答案:B
解析:村社区编外工作人员在处理居民纠纷时,应坚持中立调解的原则,以化解矛盾、促进和谐为首要目标。中立调解能够体现公平公正,避免激化矛盾,有利于纠纷的最终解决。坚持原则固然重要,但过于强硬可能导致矛盾升级。快速判决和上报领导虽然也是工作方
您可能关注的文档
- 2025年度“黑龙江人才周”校园引才活动双鸭山市事业单位公开招聘33人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浦发银行广州分行招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年汉中市中心医院见习人员招收(32人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026交通银行秋季校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东梅州市梅县区水车镇招聘村(社区)公共服务站政务服务专职工作人员1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴市建筑工业学校招聘食堂管理人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年滨州邹平市公开招聘社区工作者(52人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026北京建工集团校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025湖南邵阳洞口县事业单位人才引进(第二批)19人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏南通市通州区信访局招聘政府购买服务岗位人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川广元市剑阁县卫生健康局医疗卫生辅助岗位招募31人笔试备考题库及答案解析.docx
- 中国建设银行江西省分行2026年度校园招聘【510人】笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026中车成型科技公司校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 九江市赣北劳动保障事务代理所公开招聘劳务派遣工笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国科学院植物研究所特别研究助理(博士后)招聘57人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东潮州饶平县高堂镇人民政府招聘后勤服务人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东省农业科学院果树研究所优稀水果研究室招聘劳动合同制工作人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波象山县机关事业单位第十二批招聘派遣制驾驶员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026浙江舟山邮政校园招聘(2025届可报)笔试备考题库及答案解析.docx
- 中国建设银行运营数据中心2026年度校园招聘20人笔试备考题库及答案解析.docx
文档评论(0)