九江市赣北劳动保障事务代理所公开招聘劳务派遣工笔试备考题库及答案解析.docxVIP

九江市赣北劳动保障事务代理所公开招聘劳务派遣工笔试备考题库及答案解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

九江市赣北劳动保障事务代理所公开招聘劳务派遣工笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动合同中，关于工作地点的约定不明确时，应如何处理（）

A.以劳动者经常居住地为准

B.以用人单位所在地为准

C.由双方协商确定

D.视为没有约定

答案：C

解析：劳动合同中关于工作地点的约定不明确，双方应通过协商解决。协商不成的，可以参考劳动者原工作地或用人单位所在地等因素综合判断，但首选方式是协商。劳动者经常居住地和工作地点概念不同，不能直接等同。

2.劳动争议调解委员会调解劳动争议时，应遵循什么

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >