高中学校教职工出勤管理与奖惩实施方案.docx

高中学校教职工出勤管理与奖惩实施方案

一、制定依据与核心目标

为深化学校内部治理体制改革，构建科学化、精细化的教职工出勤管理体系，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》及地方教育行政部门相关规章，结合本校办学实际，制定本方案。

核心目标为：通过规范的制度设计激发教职工敬业奉献内生动力，保障教育教学活动有序高效开展，助力学校治理能力现代化建设。

二、适用对象范围

本方案覆盖学校全体在职在岗人员，具体包括：

1.专业技术岗位教师（含学科教师、教辅人员）；

2.管理岗位行政人员（含中层干部、科室职员）；

3.工勤技能岗位员工（含后勤保障、安保服务人员）；