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盖州事业单位考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于事业单位的是（）

A.学校B.医院C.公安局D.图书馆

2.事业单位改革的目标是（）

A.转变政府职能B.减轻财政负担

C.建立新型的公共事业管理体制D.增加人员编制

3.以下属于事业单位专业技术岗位的是（）

A.管理岗位B.工勤技能岗位C.讲师D.后勤岗位

4.事业单位工作人员考核的重点是（）

A.德B.能C.勤D.绩

5.事业单位聘用合同的期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

6.我国事业单位的登记管理机关是（）

A.人民法院B.工商行政管理部门

C.政府人事部门D.政府机构编制管理机关

7.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

8.下列属于事业单位年度考核结果的是（）

A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职D.优秀、良好、称职、不称职

9.事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A.15日B.30日C.45日D.60日

10.事业单位工作人员的工资不包括（）

A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖金

答案：1.C2.C3.C4.D5.C6.D7.C8.B9.B10.D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有（）

A.服务性B.公益性C.知识密集性D.营利性

2.事业单位岗位类别包括（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.领导岗位

3.事业单位工作人员奖励种类有（）

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

4.事业单位公开招聘的原则有（）

A.公开B.平等C.竞争D.择优

5.事业单位的资金来源主要有（）

A.财政补助收入B.事业收入C.经营收入D.其他收入

6.事业单位工作人员考核内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩

7.事业单位聘用合同分为（）

A.短期合同B.中期合同C.长期合同D.项目合同

8.事业单位改革的主要内容包括（）

A.管理体制改革B.人事制度改革C.收入分配制度改革D.监督机制改革

9.以下属于事业单位的有（）

A.报社B.广播电台C.医院D.学校

10.事业单位工作人员培训包括（）

A.初任培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训

答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

2.事业单位管理岗位分为10个等级。（）

3.事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（）

4.事业单位工作人员对考核结果有异议的，可以申请复核。（）

5.事业单位与工作人员签订的聘用合同，一经签订，不得解除。（）

6.事业单位的一切活动都在法律法规的约束下进行。（）

7.事业单位公开招聘工作人员必须在规定的编制限额内进行。（）

8.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

9.事业单位改革的总体目标是到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制。（）

10.事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予开除处分。（）

答案：1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.×

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位的性质。

答案：事业单位是为了社会公益目的，由国家机关或其他组织利用国有资产举办，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，具有服务性、公益性、知识密集性等特点，不以营利为主要目的。

2.简述事业单位人事制度改革的重点。

答案：重点是建立以聘用制度和岗位管理制度