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纺织服饰设计专业课程规定

一、总则

纺织服饰设计专业旨在培养具备扎实设计理论功底、创新实践能力和市场洞察力的复合型人才。本课程规定明确了专业核心课程体系、教学要求及考核标准，确保学生系统掌握纺织服饰设计领域的专业知识与技能，符合行业发展趋势和教育规范。

二、课程体系与教学要求

（一）核心课程设置

1.设计基础课程

(1)《色彩学》：学习色彩原理、搭配技巧及情感表达，要求掌握三原色混合规律及色轮应用。

(2)《素描与速写》：培养造型能力，重点练习服装结构速写，要求每学期完成不少于200幅作品。

(3)《设计史》：涵盖中外服饰发展脉络，要求学生独立完成1篇5000字设计史专题报告。

2.专业设计课程

(1)《服装结构设计》：系统学习人体工学与版型制图，要求掌握A型、H型等基础版型制作。

(2)《面料设计与工艺》：研究面料性能与创新工艺，要求完成3种新型面料开发实验。

(3)《系列服装设计》：综合运用所学知识完成季节性系列设计，要求包含概念提案、效果图及实物制作。

3.市场与趋势课程

(1)《时尚产业分析》：分析国内外时尚市场动态，要求完成1次行业调研报告。

(2)《数字化设计工具》：学习CAD及3D建模软件，要求熟练运用至少2款专业软件完成服装设计。

（二）教学实施规范

1.课堂要求：

(1)出勤率不低于90%，迟到早退需提交书面说明。

(2)设计作业需独立完成，抄袭将按学术规范处理。

2.实践环节：

(1)每学期安排2周企业实习，要求提交实习日志及1份实习总结。

(2)参与至少1次校内设计竞赛，优秀作品将推荐参加行业赛事。

三、考核与评价标准

（一）考核方式

1.过程性考核占比60%，包括课堂参与、作业提交及阶段性汇报。

2.终结性考核占比40%，形式包括作品集评审、项目答辩等。

（二）评分标准

1.设计创意（30分）：评估方案的原创性与创新性。

2.技术执行（25分）：考察图纸、模型制作的精准度。

3.资料整合（15分）：评价文献引用与研究深度。

4.展示表达（10分）：衡量提案汇报的清晰度与感染力。

四、教学资源与支持

（一）实验室配置

1.提供标准缝纫设备20台，3D打印仪2台，面料实验箱含100种以上新型材料。

（二）师资保障

1.专业教师需具备5年以上行业经验或硕士及以上学历，每年组织至少2次外聘专家讲座。

（三）资源获取

1.开放专业数据库（如《Vogue》数字版），学生凭学号可免费查阅。

五、附则

本规定自发布之日起实施，由纺织服饰设计专业教学委员会负责解释。学生需按课程表完成所有学习任务，具体时间安排以教务处通知为准。

一、总则

纺织服饰设计专业旨在培养具备扎实设计理论功底、创新实践能力和市场洞察力的复合型人才。本课程规定明确了专业核心课程体系、教学要求及考核标准，确保学生系统掌握纺织服饰设计领域的专业知识与技能，符合行业发展趋势和教育规范。

（一）培养目标

1.掌握纺织服饰设计的基本理论和专业技能，能够独立完成服装从概念构思到成品展示的全过程设计。

2.具备较强的创新思维和审美能力，能够运用多种设计语言表达独特的设计理念。

3.熟悉时尚产业链运作模式，了解市场动态和消费者需求，具备一定的商业意识。

4.培养团队协作精神和沟通能力，能够参与多学科、跨领域的设计项目。

（二）课程设置原则

1.基础性与先进性相结合：既要夯实传统设计基础，也要引入前沿设计理念和技术。

2.理论与实践并重：通过项目式教学、工作室制等方式，强化学生动手能力和解决实际问题的能力。

3.综合性与个性化发展：设置通识课程与专业方向课程，鼓励学生根据兴趣和职业规划选择发展方向。

二、课程体系与教学要求

（一）核心课程设置

1.设计基础课程

（1）《色彩学》

-课程内容：包括色彩的基本原理、色彩心理、色彩搭配、色彩在服饰设计中的应用等。

-教学要求：

-掌握三原色、间色、复色的混合规律及色轮的应用。

-学习色彩对比、调和等基本法则，能够进行服装色彩的搭配设计。

-理解色彩的情感表达，能够根据设计主题选择合适的色彩方案。

-实践环节：

-完成色彩分析报告，分析至少5款经典服装的色彩运用。

-进行色彩搭配练习，每学期提交不少于10套服装色彩方案。

-参与色彩主题设计工作坊，进行实际服装的色彩设计应用。

（2）《素描与速写》

-课程内容：包括人体结构素描、服装结构速写、动态速写、设计稿绘制等。

-教学要求：

-掌握人体骨骼、肌肉的结构，能够准确绘制人体比例。

-熟练运用速写工具，快速捕捉服装形态和动态。

-学习不同风格的服装速写技巧，能够根据设计需求绘制效果图。

-实践环节：

-每周进行人体结构素描练习，共完成100幅人体动态素描。

-进行服装市场调研，