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以太原高新区为例探究区域经济发展下人才资源管理创新路径

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今知识经济时代，人才资源已成为推动区域经济发展的核心要素。随着全球经济一体化进程的加速，区域之间的竞争日益激烈，这种竞争的本质归根结底是人才的竞争。高新技术产业开发区作为区域经济发展的重要引擎，承担着推动科技创新、产业升级和经济增长的重要使命。在这一背景下，如何通过创新人才资源管理，吸引、培养和留住高素质人才，为高新技术产业开发区的可持续发展提供有力支撑，成为亟待解决的关键问题。

太原国家高新技术产业开发区（以下简称太原高新区）作为中西部地区较早成立的国家级高新区之一，在区域经济发展中发挥着重要作用。