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人力资源管理系统设计.doc

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    第1章绪论

    1.1研究背景及意义

    1.1.1研究背景

    国内企业使用人力资源管理软件情况是不尽相同的，大型企业有自己的独立的人力资源系统，流程化、规范化、信息化也相对来说解决问题高效。国内的中小型企业绝大多数不具备独立开发系统的能力，从软件公司购买的管理系统使企业信息透明化、企业管理规范化，给企业带来一定的机遇；但是也存在不符合公司实际情况、不解觉实际管理问题、一定程度上存在着难以落地的情况。

    现如今不论大型企业还是中小企业发展越来越迅速，企业与企业之间不论同行业还是跨行业竞争越来越激烈。各企业对人力资源的

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