- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025四川省宜宾市第四中学校面向2026届部属公费师范生招聘15人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.教师在教育过程中,首先应该注重()
A.追求个人学术成就
B.关注学生的个体差异和需求
C.完成教学大纲要求
D.维护课堂纪律
答案:B
解析:教师的首要任务是教书育人,关注学生的个体差异和需求,因材施教,促进学生的全面发展。个人学术成就可以提升教学水平,但不是首要任务。完成教学大纲要求是教学的基本目标,但不是首要原则。维护课堂纪律是教学过程中需要注意的问题,但不是首要任务。
2.
您可能关注的文档
- 2025年下半年甘肃省广播电视局事业单位招聘28人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025中煤三建建安公司中层管理人员招聘延期(安徽)备考练习题库及答案解析.docx
- 2025江西吉安永丰县教育体育局下辖单位招聘编外工作人员114人(一)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽安庆市教育体育局直属学校选调优秀教育人才10人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025四川成都大邑县总工会招聘6人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025中冶京诚(湘潭)重工设备有限公司招聘备考练习试题及答案解析.docx
- 2026广东省农村信用社联合社秋季校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏盐城市东台市卫生健康委员会招聘事业单位人员54人(第二次)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年河北邯郸市第一医院秋季博硕人才引进50人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国工商银行私人银行部校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省兰州市市直机关公务员选调78人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025江西省人才发展集团有限公司招聘所属二级企业领导人员副职2人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市慈溪市城北投资有限公司派遣制人员2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西南宁市武鸣区“点对点”送工和乡村公岗专管员招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026广发银行秋季校园招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年温州乐清市人民医院面向社会公开招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南省玉溪第一中学招聘毕业生西南大学校园招聘18人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州遵义市演艺集团有限公司招聘杂技演员10人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广发银行乌鲁木齐分行社会招聘(5人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年上海市闵行区七宝第二中学秋季教师招聘备考练习题库及答案解析.docx
最近下载
- 花生十三丨25言语知识思维导图默写.pdf VIP
- 2025年亚马逊运营笔试测试题及答案.doc VIP
- 2025年人教PEP版(2024)小学英语四年级上册(全册)教学设计(附目录).docx
- 北邮社《二手车鉴定与评估》教学课件-NO3.ppt VIP
- 人教版六年级上册美术教案全册教.doc VIP
- 局部解剖学第六单元三角肌区、肩胛区和上肢后面的结构.ppt VIP
- 2023年天津英语中考真题试卷分析 .pdf VIP
- 2013年湖北省公务员考试招考职位表(4626人).xls VIP
- 2025年秋统编版(2024)初中道德与法治八年级(上册)教学计划及进度表(2025-2026学年第一学期).docx
- 得宝 迪普乐DP-F850 DP-F650 DP-F620 DP-F550 DP-F520 制版印刷一体机 维修手册.pdf VIP
文档评论(0)