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招工类诈骗试题及答案
一、单选题（每题1分，共20分）
1.招工信息中要求求职者先支付押金，这通常属于哪种诈骗行为？（）
A.劳务派遣诈骗B.虚假招聘诈骗C.网络兼职诈骗D.欺诈性投资诈骗
【答案】B
【解析】虚假招聘诈骗常要求求职者支付押金、培训费等，但实际无工作或工作条件与描述不符。
2.在招聘过程中，要求提供银行卡号和密码，这种行为最可能是？（）
A.合法银行操作B.欺诈性信息收集C.正规背景调查D.财务风险评估
【答案】B
【解析】正规招聘不会要求提供银行卡密码，此类行为通常用于欺诈。
3.招工信息中提到“高额回报、轻松工作”，但未说明具体工作内容，这可能是？（）
A.正规兼职机会B.欺诈性工作承诺C.创业投资机会D.技能培训项目
【答案】B
【解析】模糊的工作承诺和高额回报通常是欺诈性招聘的常见手段。
4.招聘过程中要求先缴纳“入职培训费”，随后承诺安排工作，这属于？（）
A.正规培训安排B.欺诈性收费C.技能提升计划D.职业资格认证
【答案】B
【解析】正规招聘不会要求求职者先缴费再安排工作。
5.通过社交软件联系，声称有高薪工作机会，但要求提供个人敏感信息，这可能是？（）
A.正规招聘渠道B.欺诈性信息收集C.背景调查需求D.职业技能测试
【答案】B
【解析】正规招聘不会通过社交软件要求提供敏感个人信息。
6.招聘信息中提到“月收入过万，无需经验”，但工作地点偏远或需长期出差，这可能是？（）
A.正规高薪职位B.欺诈性工作安排C.创业机会D.远程办公职位
【答案】B
【解析】工作地点不合理且收入过高通常是欺诈性招聘的常见特征。
7.招聘过程中要求提供身份证、户口本等证件的复印件，但未说明用途，这可能是？（）
A.正规背景调查B.欺诈性信息收集C.职业资格认证D.报到准备
【答案】B
【解析】正规招聘不会要求提供身份证、户口本复印件而未说明用途。
8.招工信息中提到“需缴纳保证金，入职后返还”，但未说明具体金额和条款，这可能是？（）
A.正规保证金制度B.欺诈性收费C.职业培训保障D.劳动合同条款
【答案】B
【解析】正规招聘的保证金条款会明确说明金额和返还条件。
9.招聘过程中要求先签订劳动合同，但合同内容模糊或存在不合理条款，这可能是？（）
A.正规合同签订B.欺诈性合同陷阱C.劳动法规培训D.职业合同指导
【答案】B
【解析】模糊或不合理的合同条款通常是欺诈性招聘的常见特征。
10.招工信息中提到“需先到指定地点面试”，但未说明具体地点或交通安排，这可能是？（）
A.正规面试安排B.欺诈性面试陷阱C.职业面试培训D.面试地点选择
【答案】B
【解析】正规招聘的面试安排会明确说明地点和交通安排。
11.招聘过程中要求提供家庭住址和联系人信息，但未说明用途，这可能是？（）
A.正规背景调查B.欺诈性信息收集C.家庭关系确认D.报到准备
【答案】B
【解析】正规招聘不会要求提供家庭住址和联系人信息而未说明用途。
12.招工信息中提到“需先缴纳体检费”，随后承诺安排工作，这属于？（）
A.正规体检安排B.欺诈性收费C.健康评估D.职业体检计划
【答案】B
【解析】正规招聘不会要求求职者先缴费再安排工作。
13.招聘过程中要求提供银行卡号和密码，随后承诺返还，这可能是？（）
A.正规银行操作B.欺诈性信息收集C.财务风险评估D.劳动合同签订
【答案】B
【解析】正规招聘不会要求提供银行卡密码，此类行为通常用于欺诈。
14.招工信息中提到“需先到指定地点工作”，但未说明具体地点或工作内容，这可能是？（）
A.正规工作安排B.欺诈性工作陷阱C.职业工作培训D.工作地点选择
【答案】B
【解析】正规招聘的工作安排会明确说明地点和工作内容。
15.招聘过程中要求提供个人照片，但未说明用途，这可能是？（）
A.正规身份验证B.欺诈性信息收集C.职业形象设计D.报到准备
【答案】B
【解析】正规招聘不会要求提供个人照片而未说明用途。
16.招工信息中提到“需先缴纳服装费”，随后承诺安排工作，这属于？（）
A.正规服装安排B.欺诈性收费C.职业服装计划D.工作服装准备
【答案】B
【解析】正规招聘不会要求求职者先缴费再安排工作。
17.招聘过程中要求提供个人敏感信息，如家庭成员信息，这可能是？（）
A.正规背景调查B.欺诈性信息收集C.家庭关系确认D.报到准备
【答案】B
【解析】正规招聘不会要求提供家庭成员信息而未说明用途。
18.招工信息中提到“需先到指定地点培训”，但未说明具体培训内容或费用，这可能是？（）
A.正规培训安排B.欺诈性培训陷阱C.职业培训计划D.培训地点选择
【答案】B
【解析】正规培训的安排会明确说明内容、费用和地点。
19.招聘过程中要求提供个人银行卡号，随后承诺返还，这可能是？（）
A.正规银行操作B.欺
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