建设银行2025遂宁市秋招笔试EPI能力测试题专练及答案.docxVIP

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建设银行2025遂宁市秋招笔试EPI能力测试题专练及答案

一、言语理解与表达（共10题，每题2分，合计20分）

1.遂宁市近年来积极响应国家乡村振兴战略，推动农业现代化发展。以下哪项表述最符合当地农业转型趋势？

A.传统种植模式仍占主导地位，科技应用率较低

B.大规模机械化作业普及，但农产品品牌化程度不足

C.生态农业和智慧农业项目稳步推进，产业链条不断延伸

D.农业劳动力大量外流，土地撂荒现象严重

2.建设银行遂宁分行近年来通过数字化手段优化客户服务流程，以下哪项措施最能体现其创新性？

A.扩大网点覆盖范围，增加物理服务点数量

B.推出智能客服系统，实现7×24小时在线服务

C.提高柜台业务办理效率，缩短客户等待时间

D.开展传统金融知识普及讲座，提升客户金融素养

3.遂宁市某企业因技术创新获得国家专利，其核心竞争力主要体现在：

A.产品价格优势明显，市场占有率较高

B.团队成员经验丰富，管理流程规范

C.拥有自主知识产权，研发投入持续增加

D.销售渠道广泛，客户群体稳定

4.建设银行在遂宁地区积极推动普惠金融发展，以下哪项业务最能体现其社会责任？

A.提供高端理财服务，满足高净值客户需求

B.为小微企业发放贷款，支持地方经济发展

C.推出房贷产品，助力居民改善住房条件

D.开展金融诈骗防范宣传，保护消费者权益

5.遂宁市某景区近年来通过文旅融合提升吸引力，以下哪项措施最符合其发展方向？

A.侧重自然景观开发，忽视文化内涵挖掘

B.提高门票价格，增加景区收入

C.打造特色文化体验项目，丰富游客参与度

D.扩大景区规模，增加游乐设施数量

6.建设银行遂宁分行在数字化转型过程中，以下哪项策略最关键？

A.引进先进硬件设备，提升系统运行速度

B.加强员工培训，提高业务操作能力

C.优化数据管理流程，强化风险防控机制

D.扩大线上业务规模，减少线下服务网点

7.遂宁市某企业通过供应链金融模式解决融资难题，其成功关键在于：

A.提高产品竞争力，扩大市场份额

B.加强与金融机构合作，获得资金支持

C.优化内部管理流程，降低运营成本

D.提升品牌知名度，增强客户信任度

8.建设银行在遂宁地区推广绿色金融业务，以下哪项产品最能体现其环保理念？

A.发放消费贷款，满足居民日常消费需求

B.推出绿色信贷，支持清洁能源项目

C.开展信用卡业务，方便客户消费支付

D.提供保险产品，保障客户财产安全

9.遂宁市某社区通过网格化管理提升服务水平，其核心优势在于：

A.增加社区工作人员数量，提高响应速度

B.利用数字化平台整合资源，优化服务流程

C.加强与居民沟通，及时解决群众诉求

D.提高社区基础设施投入，改善居住环境

10.建设银行遂宁分行在客户关系管理方面，以下哪项措施最能增强客户黏性？

A.提供多样化的金融产品，满足不同客户需求

B.加强客户投诉处理，提升服务满意度

C.定期开展客户活动，增强互动体验

D.提高网点服务质量，优化客户体验

二、数量关系（共10题，每题2分，合计20分）

1.遂宁市某工业园区今年计划引进5家高新技术企业，实际引进了7家。实际引进数量比计划多多少？

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

2.建设银行遂宁分行某季度个人存款余额增长了20%，而企业存款余额增长了15%。若个人存款余额为100亿元，企业存款余额为80亿元，则总存款余额增长了多少？

A.17.5亿元

B.18亿元

C.19.5亿元

D.20亿元

3.遂宁市某企业生产一批产品，原计划每天生产500件，实际每天多生产了20%，则实际完成生产任务的天数比原计划减少了多少？

A.10%

B.12%

C.15%

D.20%

4.建设银行遂宁分行推出一款理财产品，年化收益率为4%，若投资10万元，则一年后本息合计为多少？

A.10.4万元

B.10.6万元

C.10.8万元

D.11万元

5.遂宁市某景区门票原价为120元，现推出学生票，价格为8折。某学生团体购票，共支付9600元，该团体有多少人？

A.60人

B.70人

C.80人

D.90人

6.建设银行遂宁分行某网点有工作人员30人，其中男员工占60%，女员工中有70%是正式员工。则正式员工中有多少人是男员工？

A.6人

B.7人

C.8人

D.9人

7.遂宁市某小区去年用水量比前年增加了25%，今年用水量比去年减少了10%。今年用水量比前年增加了多少？

A.12.5%

B.13.75%

C.15%

D.16.25%

8.建设银行遂宁分行某季度贷款余额为200亿元，其中个人贷款占比40%，