建设银行2025红河哈尼族彝族自治州秋招无领导小组面试案例题库.docxVIP

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建设银行2025红河哈尼族彝族自治州秋招无领导小组面试案例题库

一、开放性问题（共3题，每题8分）

题型说明：考察候选人的逻辑思维、创新意识和团队协作能力。题目与银行行业、红河州地方特色相关。

1.题目：建设银行计划在红河州推出“乡村振兴金融服务方案”，要求结合当地哈尼族、彝族等少数民族的特色产业（如茶叶、烤烟、旅游），设计一套金融支持方案。请小组讨论，列出方案的核心内容，并说明如何确保方案落地有效。

2.题目：近年来，红河州数字经济发展迅速，但农村地区金融科技覆盖率较低。假设建设银行要推出“数字普惠金融进乡村”项目，请小组讨论该项目的实施难点，并提出至少三种解决方案。

3.题目：建设银行希望加强在红河州高校的金融知识普及工作，提升年轻群体的金融素养。请小组讨论，设计一场针对大学生群体的金融知识竞赛或宣传活动，并说明如何吸引学生参与。

二、两难问题（共2题，每题10分）

题型说明：考察候选人在资源有限或利益冲突情境下的决策能力和权衡能力。

1.题目：建设银行红河州分行计划将3000万元信贷资金用于支持EITHER农业产业（如茶叶基地升级）OR城市基础设施建设（如智慧交通）。小组讨论，选择其中一项并说明理由，若需支持另一项，如何通过其他方式弥补不足。

2.题目：建设银行在红河州开展信贷业务时，发现部分少数民族小微企业因缺乏抵押物难以获得贷款。若银行决定推出“信用贷款”政策，但总信贷额度有限，小组讨论如何平衡“普惠金融”与“风险控制”的关系。

三、资源分配问题（共2题，每题12分）

题型说明：考察候选人的统筹规划能力、成本控制意识和团队协作效率。

1.题目：建设银行红河州分行计划在2025年投入100万元用于提升农村网点数字化服务水平。小组讨论，如何分配资金（如自助设备升级、线上培训、营销活动等），并说明分配依据。

2.题目：建设银行在红河州开展“乡村振兴金融服务”时，面临三种业务方向：A.茶叶种植户贷款；B.少数民族手工艺品供应链金融；C.农村电商物流支持。小组讨论，如何将50名客户经理分配到三个方向，并说明分配逻辑。

四、操作性问题（共2题，每题14分）

题型说明：考察候选人的问题解决能力、执行力和团队领导力。

1.题目：建设银行红河州分行计划联合当地政府举办“金融助力乡村振兴”论坛，但预算有限（10万元）。小组讨论，如何策划活动流程、邀请嘉宾、宣传推广，并确保活动效果。

2.题目：红河州某山区小学缺乏金融知识教育，建设银行计划派驻志愿者开展“小小银行家”课程。小组讨论，如何设计课程内容（如储蓄、理财、防诈骗），并制定教学计划，同时考虑少数民族学生的文化特点。

五、虚拟模拟问题（共1题，共16分）

题型说明：考察候选人的角色扮演能力、应变能力和团队沟通能力。

1.题目：假设建设银行红河州分行接到投诉，某客户因贷款审批流程过长而抱怨。小组讨论，如何安抚客户情绪，并优化审批流程，同时确保合规性。

答案与解析

开放性问题

1.答案要点：

-方案核心内容：

-针对茶叶产业：提供“茶园贷”“茶叶供应链金融”，结合气象数据动态调整额度。

-针对烤烟产业：推出“烟草种植保理”业务，解决烟农资金周转问题。

-针对旅游业：开发“民族村寨旅游贷”，支持特色民宿、非遗体验项目。

-配套措施：建立“金融顾问团队”，定期走访企业，提供定制化服务。

-落地有效性：

-联合当地合作社，建立“风险共担机制”；

-利用大数据分析，精准识别优质客户；

-开展“金融夜校”，提升少数民族商户金融素养。

解析：考察候选人对红河州特色产业的理解，方案需结合地方实际，体现建设银行的资源整合能力。

2.答案要点：

-实施难点：

-农村网络覆盖率低，设备维护成本高；

-用户数字技能不足，存在操作风险；

-数据安全与隐私保护问题突出。

-解决方案：

-合作电信企业铺设5G基站；

-开发“语音版APP”，降低使用门槛；

-联合村委会开展“数字金融培训班”。

解析：考察候选人对农村金融科技痛点的洞察，解决方案需兼顾技术可行性与社会效益。

3.答案要点：

-活动设计：

-以“金融知识竞赛”形式，设置“少数民族特色题库”（如哈尼族年俗与理财结合）；

-结合短视频宣传，邀请当地网红参与推广。

-吸引学生参与：

-设置奖学金，与学校合作学分认证；

-发放“金融盲盒”，增强趣味性。

解析：考察候选人对年轻群体的吸引力策略，需结合红河州文化特色。

两难问题

1.答案要点：

-选择农业产业：理由：红河州茶叶、烤烟是支柱产业，贷款可带动就业；

-补充方案：若支持城市基建，可引入PPP模式，吸引社会资本参与。

-解析：