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医院职工及家属就医优惠政策实施细则

第一章总则

第一条目的与依据

为进一步增强医院凝聚力与向心力，切实解决本院职工及家属的就医困难，提升职工福祉，营造和谐温馨的工作氛围，根据国家相关法律法规及本院实际情况，特制定本细则。

第二条基本原则

本政策实施遵循以下原则：

（一）以人为本原则：以维护职工及家属健康权益为出发点，提供便捷、优质、优惠的医疗服务。

（二）公平公正原则：优惠政策面向符合条件的所有职工及家属，统一标准，规范操作。

（三）量力而行原则：结合医院运营状况，合理确定优惠范围与幅度，确保政策的可持续性。

（四）规范有序原则：严格执行资格审核与就医流程，确保政策落实到位，杜绝违规行为。

第三条适用范围

本细则适用于本院职工及经认定的家属在本院（含本院下属分支机构及合作医疗机构，另有规定的除外）就医时享受优惠政策的相关事宜。

第二章优惠对象与资格认定

第四条职工范围

（一）本院在职在岗职工（含合同制职工、劳务派遣职工，具体以人事部门备案为准）。

（二）本院离退休（退职）职工。

（三）经医院批准的内退职工。

（四）其他经医院党政联席会议研究决定纳入优惠范围的特殊人员（如已故职工的特定家属等）。

第五条家属范围

职工家属指与职工具有法定亲属关系并经医院审核确认的人员，包括：

（一）职工配偶。

（二）职工父母（含养父母、继父母）。

（三）职工子女（含养子女、继子女），其中未成年子女指年龄未满十八周岁者；已成年子女如属全日制在校学生或因残疾无独立生活能力，可适当延长享受优惠年限，具体由人事部门核定。

（四）其他特殊情况需纳入优惠范围的家属，需由职工本人提出申请，经医院人事部门审核并报院领导批准。

第六条资格认定与备案

（一）职工资格：以医院人事部门的职工名册为准，无需额外申请，但职工个人信息发生变更时应及时通知人事部门更新。

（二）家属资格：职工需在本院人事部门统一组织或规定时间内，提交家属相关证明材料（如户口簿、结婚证、出生医学证明、学籍证明、父母关系证明等），填写《医院职工家属就医优惠资格申请表》。人事部门对提交材料进行审核，审核通过后录入医院信息系统备案，并发给《职工家属就医优惠卡》或类似凭证。

（三）家属信息发生变更（如婚姻状况改变、子女成年、家属离世等），职工应及时向人事部门报告并办理变更或注销手续。

第三章优惠政策内容

第七条门诊优惠

（一）挂号费：职工及家属享受普通门诊、专家门诊挂号费（不含特需门诊、知名专家门诊）的减免优惠，具体减免比例由医院根据运营情况确定并公示。

（二）诊查费：享受相应级别医生诊查费的优惠，优惠比例参照挂号费执行。

（三）检查检验费：在本院进行的各项检查、检验项目（如化验、放射、超声、内镜等），享受一定比例的费用优惠，具体比例由医院物价与财务部门共同测算后确定，原则上不低于成本价。

（四）药品费：门诊处方药品（国家特殊管制药品除外）按医院实际采购价加成一定比例后供应，具体加成比例不高于国家规定的最高零售限价加成标准。

（五）治疗费与手术费：门诊小手术、治疗项目等费用享受一定比例优惠。

第八条住院优惠

（一）床位费：根据病房类型（如普通病房、标准病房、监护病房等），享受相应床位费的减免或优惠，具体标准由医院制定。

（二）检查检验费、药品费、治疗费、手术费：参照门诊同类项目优惠比例执行，或在此基础上适度提高优惠幅度。

（三）护理费：享受一定比例的优惠。

（四）其他费用：住院期间发生的其他符合医保目录或医院规定的医疗服务项目费用，可酌情给予优惠。

（五）起付线与自付部分：职工及家属住院就医，若已参加社会基本医疗保险的，其医保政策范围内的自付部分（扣除起付线、按比例自付、封顶线以上部分等）可享受额外的医院内部补助或优惠，具体办法另行制定。

第九条健康体检优惠

职工及家属参加本院组织的健康体检，可享受体检套餐费用的特别优惠，具体套餐与折扣力度由体检中心每年根据成本制定并公布。

第十条特殊情况帮扶

对于因患重大疾病、罕见病或遭遇意外事故等导致家庭经济特别困难的职工及家属，在享受上述优惠政策后仍难以承担医疗费用的，可向医院工会或职工互助基金管理委员会提出专项帮扶申请，经审核批准后可获得一定的医疗费用补助。

第十一条优惠限制

（一）本优惠政策仅适用于职工及家属在本院就医发生的、符合医疗服务规范的医疗费用。

（二）已享受国家或地方规定的其他特殊医疗保障政策（如离休干部医疗保障、工伤医疗、生育保险等）的，原则上不再重复享受本院同类项目优惠，可择其优者或按补差原则执行。

（三）职工及家属在本院以外的医疗机构就医（包括转诊转院），不适用本优惠政策，除非有特殊规定。

（四）因美容、整形、保健、康复（除医疗康复外）等非疾病治疗需求发生的费用，原则上不纳入优惠范围。

（五）各类预防接种疫苗（国家免疫