2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：人力资源战略执行.docx

下载文档

0
0
约7.12千字
约 10页
2025-09-16 发布于黑龙江
举报
版权申诉
保障服务

2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：人力资源战略执行.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：人力资源战略执行

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、情景分析题

要求：仔细阅读情景材料，根据材料内容回答问题，结合所学知识分析问题，并给出专业、合理的解决方案。每题20分，共40分。

1.情景材料：某制造企业A公司近年来业务发展迅速，员工人数从200人增长到500人，但与此同时，员工离职率也大幅上升，今年上半年高达15%，远高于行业平均水平。公司人力资源部经理李女士发现，离职主要集中在技术骨干和年轻员工身上，他们对公司缺乏归属感，工作积极性不高。李女士回忆起最近参加的一次行业峰会，一位知名人力