- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
揭阳市2025年度市直单位公开遴选公务员23人备考练习试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.机关单位公文处理的基本原则是()
A.效率优先,实事求是
B.统一领导,归口办理
C.逐级负责,严格审批
D.简化流程,提高效率
答案:B
解析:公文处理的基本原则是统一领导、归口办理。统一领导确保了公文的权威性和规范性,归口办理则明确了各部门的职责分工,提高了工作效率。其他选项中,效率优先和简化流程虽然重要,但必须在坚持实事求是和按规定程序办理的前提下进行。
2.调查报告的核心内容是()
A.数据
您可能关注的文档
- 2025云南康旅教育投资管理有限公司内部选聘3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026交通银行济宁分行校园招聘职位表备考练习试题及答案解析.docx
- 2026中国农业银行辽宁省分行校园招聘453人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国铝业股份有限公司博士后科研工作站招收博士后研究人员16人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025年河北秦皇岛昌黎县第六中学招聘见习岗教师2名备考练习题库及答案解析.docx
- 2025天津医科大学总医院空港医院事业编制招聘工作人员1人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025中国科学院西北高原生物研究所第四批科研岗位招聘19人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东茂名信宜市公安局招聘警务辅助人员10人(第二次)备考练习题库及答案解析.docx
- 2025广东潮州市公安局招聘留置看护人员42人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年聊城市司法局所属事业单位公开选聘工作人员(10人)备考练习题库及答案解析.docx
- 濂溪区公办幼儿园公开招聘合同制教职工考试备考题库及答案解析.docx
- 甘肃省平凉市静宁县考核招聘2025届甘肃省公费师范生和地方优师计划师范生考试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州黔南州都匀市人民医院招聘编外卫生专业技术人员12人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025下半年云南省通信网络保障中心招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃定西渭源县北寨镇选聘村干部考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年合肥市巢湖市大学生乡村医生专项计划招聘2名考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省兰州市榆中县招聘乡村医生考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年芜湖市镜湖区街道机关编外工作人员公开招聘20名备考练习试题及答案解析.docx
- 2026中铁一局毕业生校园招聘备考练习试题及答案解析.docx
- 2025贵州铜仁市实验小学秋季学期招聘临聘教师备考练习试题及答案解析.docx
最近下载
- 工控组态技术 4.2.3 小球沿长方形轨迹运动动画 【课件】4.2.3 小球沿长方形轨迹运动动画.pptx VIP
- 高考英语读后续写话题分类写作指导与训练:专题06 户外遇险(训练).docx VIP
- 2025年全国中小学校党组织书记网络培训示范班在线考试题库及答案.docx VIP
- 2025年秋北师大版(2024)小学数学二年级(上册)教学计划及进度表(2025-2026学年第一学期) .docx VIP
- 舆论导向培训课件.ppt VIP
- 农作物的病虫害监测与智能预警.pptx VIP
- 高考英语读后续写话题分类写作指导与训练:专题04 帮助他人(训练).docx VIP
- 土壤学全套课件.pptx
- 高考英语读后续写话题分类写作指导与训练:专题03 温情友谊(训练).docx VIP
- TTAF 078.6—2023 APP用户权益保护测评规范 第6部分:违规收集个人信息.pdf VIP
文档评论(0)