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农业银行2025秋招笔试价值观测评题专练及答案内蒙古地区

价值观测评题专练（内蒙古地区农业银行2025秋季招聘）

一、单选题（每题2分，共20题）

题目要求：下列每题提供了四个选项，请选择最符合农业银行内蒙古分行价值观要求的选项。

1.在内蒙古偏远旗县开展信贷业务时，客户经理小王发现部分牧民因语言沟通障碍难以理解金融政策。小王选择用蒙汉双语制作宣传材料，并利用傍晚牧民闲暇时间逐户讲解。这种行为最能体现农业银行的哪项核心价值观？

A.客户至上

B.创新发展

C.诚信经营

D.社会责任

2.内蒙古分行某支行在推广普惠金融时，主动走访牧区学校，为留守儿童开展财商教育讲座。这一举措最能体现农业银行哪项社会责任理念？

A.服务乡村振兴

B.拥抱绿色金融

C.促进教育公平

D.保障金融安全

3.面对内蒙古冬季严寒天气，某网点推出“送暖服务”，为行动不便的老年客户提供上门办理业务、代缴水电费等增值服务。这一做法最能体现农业银行的哪项服务理念？

A.效率优先

B.温情服务

C.科技赋能

D.风险控制

4.某客户因突发疾病急需用款，农业银行内蒙古分行通过绿色通道快速审批了其信用贷款申请。这一案例最能体现农业银行的哪项价值追求？

A.流程规范

B.效率服务

C.风险防范

D.创新驱动

5.在内蒙古牧区推广“数字乡村”项目时，农业银行员工小张主动学习蒙古语，帮助牧民解决智能手机使用难题。这一行为最能体现哪项职业素养？

A.团队协作

B.语言能力

C.服务意识

D.风险敏感

6.内蒙古分行某团队在推进“草原生态保护贷”项目时，坚持“生态优先、绿色发展”原则，优先支持有机农牧业。这一做法最能体现农业银行的哪项发展理念？

A.绿色金融

B.科技创新

C.乡村振兴

D.国际视野

7.某客户投诉网点系统故障导致交易失败，柜员小李耐心解释原因并协助其办理补救手续，最终赢得客户信任。这一案例最能体现农业银行的哪项服务态度？

A.专业严谨

B.积极主动

C.以客户为中心

D.遵守合规

8.在内蒙古分行内部开展合规培训时，某部门负责人强调“合规创造价值”，要求员工严守操作红线。这一理念最能体现农业银行的哪项管理原则？

A.风险为本

B.合规经营

C.绩效导向

D.创新引领

9.某牧民客户因缺乏抵押物难以获得贷款，农业银行通过“草原抵押”创新产品解决其融资难题。这一案例最能体现农业银行的哪项创新精神？

A.产品创新

B.服务创新

C.风险创新

D.技术创新

10.内蒙古分行某员工在处理一笔跨境汇款业务时，发现客户可能遭遇诈骗风险，立即启动预警机制。这一行为最能体现农业银行的哪项风险意识？

A.风险识别

B.风险控制

C.风险管理

D.风险化解

二、多选题（每题3分，共10题）

题目要求：下列每题提供了四个选项，请选择所有符合农业银行内蒙古分行价值观要求的选项。

11.在内蒙古推广“惠农信用卡”时，农业银行员工小刘主动走访农牧户，了解实际需求并优化产品功能。这一做法体现了以下哪些价值理念？

A.以客户为中心

B.服务乡村振兴

C.创新产品

D.社会责任

12.内蒙古分行某团队在推进“牧区金融数字化”项目时，引入区块链技术提升交易透明度。这一举措体现了以下哪些价值追求？

A.科技赋能

B.绿色金融

C.安全合规

D.创新发展

13.在处理一笔涉农贷款时，某客户经理坚持“小额分散、精准投放”原则，避免资金过度集中。这一做法体现了以下哪些管理理念？

A.风险控制

B.合规经营

C.服务实体经济

D.绿色发展

14.内蒙古分行某网点在服务老年客户时，提供“一对一”陪办服务，帮助其使用智能设备。这一做法体现了以下哪些服务理念？

A.温情服务

B.数字普惠

C.以客户为中心

D.社会责任

15.某客户因自然灾害导致贷款逾期，农业银行内蒙古分行启动“减费让利”政策帮助其渡过难关。这一案例体现了以下哪些价值追求？

A.客户至上

B.社会责任

C.风险化解

D.合规经营

16.在内蒙古推广“草原生态保护贷”时，农业银行员工小王主动学习相关政策，确保贷款资金用于生态修复。这一做法体现了以下哪些职业素养？

A.专业严谨

B.绿色发展

C.社会责任

D.团队协作

17.内蒙古分行某团队在推进“普惠金融村村通”工程时，坚持“不拒微利、服务三农”原则。这一做法体现了以下哪些价值理念？

A.服务乡村振兴

B.社会责任

C.商业可持续

D.以客户为中心

18.在处理一笔跨境贸易融资时，某客户经理主动协调银行与客户的共同利益，避免纠纷。这一行为体现了以下哪些职业精神？

A.团队协作