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美容院绩效评估管理规定
一、总则
本规定旨在建立科学、公正、合理的绩效评估体系，以提升美容院的整体运营效率，激发员工的工作积极性和创造力，更好地实现美容院的经营目标，同时体现美容院的企业文化和经营理念。
适用范围为美容院全体员工。通过绩效评估，全面考量员工在“人、事、财、物、信息、安全、文化”等方面的工作表现，为员工的薪酬调整、晋升、培训及职业发展提供客观依据，促进美容院经济效益与社会效益的共同提升。
二、绩效评估原则
1.公平公正原则：确保评估标准明确、公开，评估过程不受主观偏见影响，对所有员工一视同仁。
2.全面性原则：综合考量员工在各个工作维度的表现，涵盖工作业绩、工作态度、
人力资源管理师持证人
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