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美容院岗位制衡管理规定
一、总则
1.适用范围
本规定适用于美容院全体员工。旨在通过合理的制衡机制，确保美容院在人、事、财、物、信息、安全、文化等各方面的有序运行，提升整体运营效率，实现美容院的可持续发展，更好地为客户提供优质服务。
2.目的与原则
本规定遵循公平、公正、公开的原则，以促进美容院内部各环节相互监督、相互制约为目的，保障美容院经营活动合法合规，资源合理配置，员工权益得到保障，同时充分体现美容院“以客户为中心，追求卓越美容服务”的经营理念，在追求经济效益的同时注重社会效益。
二、人员管理制衡
1.招聘与入职制衡
-招聘流程需由人力资源部门主导，用人部门参与。
人力资源管理师持证人
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