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劳动争议仲裁与诉讼案件处理流程衔接研究

目录

劳动争议仲裁与诉讼案件处理流程衔接研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、文档概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、劳动争议仲裁概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（一）劳动争议仲裁的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（二）劳动争议仲裁的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（三）劳动争议仲裁程序简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

三、劳动争议诉讼概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（一）劳动争议诉讼的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（二）劳动争议诉讼的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（三）劳动争议诉讼程序简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

四、劳动争议仲裁与诉讼案件处理的流程衔接．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（一）仲裁与诉讼程序的启动与选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（二）仲裁与诉讼程序的对接与协调．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（三）仲裁裁决的效力及与法院判决的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

五、劳动争议仲裁与诉讼案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

（一）案例选取与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（二）仲裁与诉讼流程衔接的实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（三）案例中存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

六、完善劳动争议仲裁与诉讼案件处理流程衔接的建议．．．．．．．．．．45

（一）加强仲裁与诉讼程序的衔接与协调．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

（二）提升仲裁员的专业素养与能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

（三）完善相关法律法规与制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

（二）未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

劳动争议仲裁与诉讼案件处理流程衔接研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．60

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

二、劳动争议处理机制概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66

2.1劳动争议的概念与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

2.2劳动争议处理的原则与立法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

2.3劳动争议处理方式比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73

三、劳动争议仲裁程序分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

3.1仲裁管辖与受理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81

3.2仲裁程序启动与答辩．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82

3.3证据收集与认定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．