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岗位承包经营合同范本

在当前的商业实践中，岗位承包经营作为一种能够有效激发员工积极性、明确责任主体、提升运营效率的管理模式，正被越来越多的企业所采用。一份权责清晰、条款完备的岗位承包经营合同，是保障发包方与承包方合法权益、规范双方行为、确保承包目标顺利实现的关键。本文将提供一份经过梳理和优化的岗位承包经营合同范本，并附上关键条款的解读与注意事项，以期为企业及相关从业者提供具有实操价值的参考。

岗位承包经营合同（范本）

合同编号：`[自行填写]`

发包方（甲方）：`[公司全称]`

法定代表人/授权代表人：`[姓名]`

统一社会信用代码：`[代码]`

地址：`[公司注册地址]`

联系方式：`[公司电话]`

承包方（乙方）：`[个人姓名/团队负责人姓名及团队名称]`

身份证号码：`[个人身份证号，如为团队，需列明主要负责人及核心成员信息]`

联系地址：`[联系地址]`

联系方式：`[个人电话]`

甲乙双方本着平等互利、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，就乙方承包甲方`[具体部门/具体项目/具体生产线，以下统称“承包岗位”]`的经营管理事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条定义与释义

1.1承包岗位：指本合同第二条约定的，由乙方负责经营管理的甲方特定岗位或业务单元。

1.2承包期限：指本合同第二条约定的，乙方承包经营的有效期间。

1.3承包费用：指甲方应向乙方支付的，作为乙方完成承包任务、承担经营风险的对价，具体构成及支付方式见本合同第三条。

1.4考核指标：指本合同第五条约定的，用于衡量乙方承包经营业绩的具体标准。

第二条承包岗位与期限

2.1承包岗位具体内容：

（1）岗位名称：`[例如：XX部门经理、XX项目负责人、XX生产线主管等]`

（2）岗位主要职责与权限：`[详细列明乙方在承包岗位上应承担的具体职责，以及在人事、财务、业务管理等方面所享有的权限范围，需明确、具体，避免模糊]`

（3）承包目标：`[简述承包期内希望达成的总体目标，如：完成特定销售额、实现特定利润、降低特定成本、提升特定效率等]`

2.2承包期限：自`[XXXX年XX月XX日]`起至`[XXXX年XX月XX日]`止，共计`[期限时长，如：一年/两年]`。

（备注：建议根据岗位性质和业务周期合理设定，不宜过长或过短。）

2.3合同续签：承包期满前`[例如：三十日]`，如双方均有意续签，应另行协商并签订新的承包合同。若乙方在承包期内业绩显著，甲方可优先考虑续签。

第三条承包费用与支付

3.1承包费用构成：乙方的承包费用由以下部分构成（可选择或组合）：

（1）固定费用：人民币`[具体金额]`元/月（或/年）。此部分为乙方基本收入保障。

（2）绩效奖金：根据本合同第五条约定的考核结果，甲方在固定费用之外向乙方支付的奖励金额。具体计算方法及标准见本合同附件一《岗位承包经营考核办法》。

（3）其他补贴/费用：`[如：通讯补贴、交通补贴等，根据实际情况列明或删除]`

3.2支付方式：

（1）固定费用：甲方应于每月`[具体日期]`前（遇节假日顺延），将上月固定费用足额支付至乙方指定的银行账户。

（2）绩效奖金：`[约定支付周期，如：每季度/每半年/年度考核后XX日内]`，根据考核结果核算后支付。

乙方收款账户信息：

户名：`[乙方姓名/团队对公账户名]`

开户行：`[具体银行名称及支行]`

账号：`[银行账号]`

3.3税费承担：乙方因履行本合同而产生的个人所得税或其他相关税费，由`[甲方代扣代缴/乙方自行申报缴纳]`。双方另有约定的从其约定。

第四条双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

（1）权利：

a)对乙方的承包经营活动进行指导、监督和检查，确保符合甲方整体发展战略和规章制度。

b)依据本合同及附件《考核办法》对乙方进行业绩考核与评价。

c)按照合同约定向乙方支付承包费用。

d)当乙方严重违反本合同约定或甲方规章制度，或经营管理不善导致重大损失时，有权依据本合同约定追究乙方责任，直至单方解除合同。

e)法律、法规及本合同约定的其他权利。

（2）义务：

a)为乙方开展承包经营活动提供必要的工作条件和支持，包括但不限于`[列明具体支持，如：提供必要的办公场所、设备、技术资料、授权范围内的资源协调等]`。

b)保障乙方在本合同约定范围内的经营管理自主权，不随意干预乙方的正常经营决策。

c)及时向乙方传达甲方重要的经营方针、政策及规章制度。

d)法律、法规及本合同约定的其他义务。

4.2乙方权利与义务：

（1）权利：

a)在本合同约定的权限范围内，自主组织承包岗位的日常经营管理工作。

b)依据本合同约定获得承包费用。